İşletmenin kaynakları. Büyük grupların özellikleri

İşletmenin kaynakları,mevcut olan ve faaliyetlerinin uygulanmasını sağlamak. Amaçlarını gerçekleştirmek ve stratejik hedefler uygulamak için kullanılırlar.

Bilim adamları birkaç sınıflandırma geliştirdiler. Bunlardan en yaygın olanına göre, işletmenin kaynakları birkaç büyük kategoriye ayrılmıştır:

• maddi,
• bilgi,
• organizasyonel,
• insan.

Grubun verilerini daha ayrıntılı olarak düşünelim.

İşletmenin malzeme ve malzeme kaynakları Bunlar için gerekli olan kaynaklardır.ekonomik sorunları çözmek. Bu durumda, onların nicel ve nitel özellikleri esas alınacaktır. Ve doğanın, sermayenin ve emeğin bileşiminde bir işletmenin kaynaklarının birbirinden bağımsız olarak birincil olarak tanımlandığının akılda tutulması gerekir.

Sorun şu ki bunlar yeteri kadarsınırlıdır. Bu nedenle, bir girişimci, ürün hacmini ve kompozisyonunu artırarak işini sürekli geliştirmelidir. Bu, ek materyal kaynaklarının zorunlu olarak çekilmesini gerektirir. Başlıca olanlar şunlar:

• Toprak ve su, hava havzası, mineraller, flora ve fauna, ormanlar şeklinde ifade edilen doğal (doğal).
• Sahip olduğu işletmenin ekonomik kaynakları(yerli ve yabancı para birimi cinsinden) sunulmaktadır. Bunlar sadece yatırım yönünde değil, aynı zamanda oluşum kaynakları bakımından da sınıflandırılmıştır. Finansal kaynakların en önemli iç rezervleri amortisman ve kartır.
• Sermaye, - taşınmaz mülkün gerçek bir şekli ve bu mülke eşit (teknoloji, teknoloji) anlamına gelir.
• İşletmenin maddi kaynakları arasındatemel ve ilave malzemeler, hammaddeler, yakıt, yarı mamul ürünler, devam eden inşaatlar, yedek parçalar, üretim atıkları, paketleme vb.

Bir sonraki grup - bilimsel bilgi araçlarıbaşının, yardımcılarının ve insanlığın, piyasa durumunun, ekonominin durumu, mevzuatın vb. hakkında bilgi sahibi çalışanlarımızın varlığı ile dile getirilir.

Bu grubun ikinci içeriği karmaşıktırgüvenilir bilgi elde etmek için doğru şekilde düzenlenmiş veriler. Arşivler, kütüphaneler, veri bankaları, fonlar ve benzerleri gibi hem bireysel dokümanları hem de mevcut belgelerdeki belgeler sistemini içerir.

İşletmenin insan kaynakları kişisel bir karaktere sahip olmak. Bu açıdan en önemlileri aşağıdaki gruplardır.

Birincisi, emek kaynakları. Bu, mesleki faaliyetler için entelektüel ve fiziksel yetenekleri olan ve maddi mallar üreten (hizmet veren) nüfusun uygulanabilir bir bölümünü ifade eder. Bu grup, emeği olan nüfusu karakterize eder.

İkincisi, girişimcinin yeteneklerini deneyim ve bilgi temelinde yansıtan kişilik özellikleri.

Dördüncü grup İşletmenin kurumsal kaynakları, Kurumun iç yeteneklerini harekete geçirme becerisini içerir. Bazı durumlarda dış güçler gerekli olacaktır.

Kaynakların optimal bertarafı izin verecektirlider, belirli bir süre sonra, işletmenin geliri ve gelişimini elde etme fırsatlarının ortaya çıkmasına yol açacak bu tür eylemlerde bulunacak. Bu nedenle, bu sürece doğru bir yaklaşım, uzun vadede etkili bir büyüme sağlayacaktır.