Sosyal etkinlik: Nedir ve bunun sebebi nedir?

Yönetim faaliyetlerinin üretkenliğigenellikle birbiriyle birbiriyle ilişkili iki kategori üzerinde değerlendirilir: ekonomik verimlilik, bir yanda ekonomik verimlilik ve bir taraftan sosyal verimlilik. İkinci olarak ne demek olduğunu görelim.

Sosyal yönetim etkinliğipotansiyel tüketici hizmet ve mal talebinin memnuniyet derecesini ifade eder. Bir kişi belirli bir ürünü daha fazla satın alırsa, pazarlama araçlarına o kadar çok alışırsa.

türleri

Sosyal yönetim etkinliği iki şekilde değerlendirilir:

• dış;
• İç.

Yönetim uygulaması, periyodik birönceki raporlama döneminde var olan etkinlik düzeyinin veya benzer kuruluşlardaki etkinlik düzeyinin karşılaştırmalı bir analizi. Bu, bir düşüşün dinamizmini veya verimlilik artışını izlemenizi sağlar. Elde edilen sonuçlara dayanarak, uygun temel veya yönetsel etkinliği daha da iyileştirmek için kararlar alınır. Bunu yapmak için, belirli göstergeleri ve yönetim kriterlerini kullanın; bunlardan en önemlisi, planlanan sonuçlara ulaşmak için kâr ve parametrelerdir.

Bu ne için?

Ekonomik verimliliğin belirlenmesiYönetim faaliyetinin organizasyonunda iyileştirme amacıyla gerçekleştirilen faaliyetler için sosyal etkinliğin değerlendirilmesi gibi parametrelerle tamamlanması gereklidir. Onsuz, tüketici tarafından doğru geri bildirim almak kesinlikle mümkün değildir.

Sosyal verimlilik kurulduyönetim sonuçlarını yansıtan bir dizi göstergenin, bunlara ulaşmak için uygulanması gereken masraflara oranı. Yukarıda belirtilen sonuçlar şu gerçekleşme özelliklerine göre değerlendirilmektedir:

• nüfusun yaşam koşullarının iyileştirilmesi ve yaşam standardı;
• insan sağlığını güçlendirmeye ve korumaya yönelik tedbirlerin etkinliğini arttırmak;
• çalışma popülasyonunun verimliliğini arttırmak ve emeğini basitleştirmek vs.

Başka bir deyişle, sosyal verimlilikuygulamada, işe alınan işçiler olarak hareket eden kişilerin çıkar ve ihtiyaç beklentilerini derecelendirmiştir. Satışlara ek olarak, işe alımda sıklıkla kullanılır.

Bir yandan ekonomik, diğer yandan sosyal verimlilik, karşıtların birliği ve mücadelesini sembolize eder. Birbirlerini karşılıklı olarak tamamlarken, aynı anda birbiriyle çelişirler.

Herhangi bir girişimin veya organizasyonun üst düzey yöneticilerinin çabalarının yönlendirilmesi için çözülmesi gereken bu konu için, çıkarların optimal dengesinin sağlanması en önemli merkezi görevdir.

Bu nedenle, sosyalBu faaliyetin kamu sonucu yönetiminin etkinliği, karakterize ne kadar iyi onların yaratıcılık ve sosyal gelişim personelinin önemli bir görev çözme başarısı derecesine yanı sıra, (onlar potansiyeline sahip olabilir) bir bütün olarak her çalışanın yeteneklerini ve ekibi kullanabilecektir.

</ p>