Mesleki etik - profesyonellik ve ahlaki sürdürülebilirliği değerlendirmek için bir kriter

Herhangi bir endüstrinin mesleki etiğiyönetim, ahlaki gerekliliklerin ve mesleğin derhal ortaya çıkışı arasındaki karşılıklı ilişkiye dayanmaktadır. Dikkatlerini bu soruna yönelten ilk araştırmacılar Aristo, Durkheim ve Comte idi. Toplumun ahlaki ilkelerinin toplumsal emeğin bölüştürülmesi ile ilişkisinden bahsediyorlardı. Materyalizm açısından, yukarıdaki problem K. Marx ve F. Engels tarafından teyit edilmiştir.

Mesleki etiğin ilk kodları ortaya çıktıel işi bölüşümü temelinde (11-12. yüzyıllar) ortaçağ atölyelerinin var olduğu zamanlarda bile. Bu nedenle, charterlar mesleğe, çalışma koşullarına ve işçilere açık olarak bir takım şartlar getirdi. Bununla birlikte, bazı araştırmacılar, bu tür kodların daha önce ortaya çıkışı hakkında tartışıyorlar. Örneğin, "oportünum" ya da o sırada adli görevlerde bulunan papazların kuruluşu.

Sürekli ihtiyaç nedeniylebelirli bir meslekte insanlar arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi, mesleki etik, sürekli olarak gelişmekte, değiştirilmekte ve düzeltilmektedir. Kamuoyu, gelişiminde büyük rol oynamaktadır. Çoğu zaman, çok uzun bir süre bazı normlar görüş mücadelesi ile bağlantılı olarak tanınmaz.

Yukarıda belirtilenleri özetlemek gerekirse,Mesleki ahlak kuralları, kişinin kendisinin mesleki tutumuna olan tutumunu belirleyen ahlak normları dizisidir. Etik yönetim ve yönetme, çalışanlar arasında belirli ahlaki ilişkilerin türünü belirten özel davranış kuralları ve bu belgelerin doğrulama yöntemleri yardımıyla yürütülür.

Mesleki etiğin ana görevi, belirli bir meslekteki kişilerin tam bir tanımını veren ahlaki değerlendirmelerin ve normların, kavramların ve kararların tanımlanmasıdır.

Mesleki etik ilkeleri, aşağıdaki varsayımlara dayanmaktadır:

- Çalışanlar arasındaki faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli kaynak dağılımında adalet;

- Suçlunun durumuna bakılmaksızın etik alan ihlallerinin tanımlanması ve düzeltilmesi;

- diğer bölgelerin, ülkelerin veya sadece başka kuruluşların gelenek ve manevi temelleri ile ilgili olarak çalışanların hoşgörüsü;

- Herhangi bir ticari ilişkide bireysel ve toplu karar alma mekanizmasının uygulanması;

- Özellikle başkalarının huzurunda, astların etkileşiminde baskı veya şiddetin hariç tutulması;

- ayakta duran bir emir veya diğer departman düzenleyici belgelerle sabitlenmiş belirli normların uygulanmasını sağlayan sabitlik ilkesinin kullanılması;

- çatışmasızlık arzusu.

Bir bilim olarak mesleki etik, çalışmalar:

- Genel olarak işçi kolektifleri ve özellikle her çalışan arasındaki ilişkiler;

- Bir uzmanın ahlaki nitelikleri, mesleki görevlerin oldukça etkili bir şekilde yürütülmesini sağlamak;

- Belirli bir mesleğe özgü ahlaki standartlar;

- Çalışma alanındaki genç uzmanların eğitim özellikleri.

Her zaman ve tüm uzmanlıklarda en önemliBir uzmanın ahlaksal karakterinin karakteristiği, profesyonelliğe ve yapılan çalışmaya karşı sorumlu tutumudur. İnsanların yaşamlarının sorumluluğu ile ilgili alandaki çalışanlara (hizmetler, sağlık hizmetleri, ulaşım ve yetiştirme alanlarında meslekler) özel ilgi gösterilmektedir. Bu alandaki bir çalışanın sorumsuz tavrı, topluma oldukça ciddi zararlar verebilir, başkalarının hayatlarına zarar verebilir veya bireyin bozulmasına neden olabilir.

</ p></ p>