Örgütsel ve ekonomik özelliklerŞirket kısaca, ekonomik faaliyet konusundaki durumunu değerlendirmenize izin verir. Makale çerçevesinde, içinde olması gereken şeyleri ve küçük bir derleme örneği düşünüyoruz.
Genel bilgi
İşletmenin (kısa) niteliği,durumlarda, işletme faaliyetlerinin değerlendirilmesi. Gerçek durum hakkında en iyi fikri elde etmek için, bunu düzgün bir şekilde nasıl derleyeceğinizi bilmeniz gerekir. Ekonomik spesiyalitelerden öğrenciler, genellikle, bu konularda eğitim verirler ve uyguladıkları şirketi veya kuruluşu açıklarlar. Dolayısıyla, işçiliğin standartları ne derece karşıladığını kontrol etmek isterseniz, öğrencilere bakabilirsiniz. Şirketin kısa ekonomik özelliklerinin keyfi bir organizasyona uygulanabilecek ortak noktaları olduğunu belirtmek gerekir. Derleme nasıl gerçekleşir? Bunun için plan tarafından yönlendirilmelisin.
Anahat izleme
Kısa bir açıklama ile ilgilendiğimizden beriBu belgenin örneği makale boyunca ayrı bölümlere ayrılmış ve açıklamalarla birlikte verilen hususlar verilecektir. Başlangıçta, şirket yapısı, yasal verileri ve ekonomik göstergeler hakkında veri edinmek gerekiyor. İlk olarak, hukuki formu, vakıf zamanı ve benzeri verileri belirten konunun kısa bir açıklaması yapılır. Bundan sonra, girişimin amacını ve kapasitesini tanımlamak gerekir. Bu durumda, onu etkileyen şartları hesaba katmak gerekir. Bunlar dış etkenleri, sağlanan hizmetlerin niteliğini veya ürün türünü ve özgünlüğünü içerir. Burada, ekonomik faaliyetin kontrol edildiği büyük ve karmaşık bir çalışma yürütülmektedir. Açıklanan gerekliliklere bağlı olarak, uygulama tek tek kuruluşlar için farklılık gösterebilir. Bu gibi hazırlıkları yaptıktan sonra, girişim faaliyetinin analizinde (veya varoluş açısından basit olan çeşitli yönleriyle) meşgul olmanız gerekir.
Denetimin özeti
Şirket faaliyetlerinin kısa tarifiŞirket faaliyet ve finansal sonuçlarının ana göstergelerini asgari olarak içermelidir. Ayrıca, yalnızca ana üretimi analiz etmekle kalmaz, aynı zamanda şirketle alakalı alt sistemleri, şubeleri ve diğer yapısal birimlerini de tanımlayabilir. Bu öncelikli olarak büyük işletmeler için geçerlidir. Bu gibi durumlarda, üretim faaliyetleri, sayısız yönetim ve analitik bölümler, bilgi toplama hizmetleri, malzeme ve finans dağıtımının yanı sıra diğer birimleri içeren karmaşık organizasyon yapısını anlamak gerekir.
Neden bir karakterizasyon verelim?
Analiz etmek için bu gereklidirİşletmenin faaliyeti ve sorun alanlarını belirleme. Her şeyden önce, herhangi bir organizasyonun çalışma kalitesi, kendi bölümlerinin çalışmalarının koordinasyonuna bağlıdır. Böyle bir durum şu ki, bir optimum için sürekli çaba göstermeliyiz. Bu nedenle, robotun belirlenen hedeflere ve üretim koşullarına uygunluğunu izlemek gereklidir. İşletmenin özellikleri özetlendiğinde, görevin yerine getirilmesini kolaylaştırmak için ekonomik faaliyet konusunun yapısının bir diyagramını hazırlamak mümkündür. Aynı zamanda, yalnızca bireysel birimleri değil, aynı zamanda bağlantıları da görev ve işlevlerini tanımlamak gerekir. Bundan sonra, her yapısal birimin verimliliği, bunun için gerekli indekslerin hesaplanmasıyla değerlendirilir. Girişimin insan kaynakları ile sağlanmasına özel dikkat gösterilmelidir. Bu durumda, ilgi, nitelikleri, eğitim düzeyi, personel devri (ve nedenleri) ve yönetimlerinin etkililiği ile sağlanmaktadır. Aynı zamanda iş gücünün yapısı vurgulanmaktadır. Genellikle görevliler, çalışanlar, uzmanlar, işçiler ve liderlerden bahsedin. Ayrıca, karakteristik, mevcut koşullara daha fazla geliştirme ve uyarlama stratejisinin bir tanımını içermelidir.
Faydalı bilgiler
Şirketin özellikleri kısa olmalıkendi içinde, şu andaki ekonomik faaliyetin konusunu, gelişim ve canlılık düzeyini değerlendirir. Bu sayede, bu girişimin sürdürülmesinin rasyonalitesi hakkında yararlı bilgiler elde etmek mümkündür. Ancak, ana göstergelere dayanan şirketin ekonomik faaliyetinin analizine en çok dikkat edilmelidir. Bunlar brüt ve net karları, cari maliyetleri ve ekonomik faydaları içerir. İstenirse, bazı göstergeler ayrı olarak eklenebilir. Bu genelleme yaklaşımı sayesinde, işletmenin performansının tam bir değerlendirmesi elde edilir. Ve bu verilerin kullanılacağı yer ayrı bir konudur. Küçük bir örnek olarak, LLC şirketinin (sınırlı sorumluluk şirketi) kısa bir açıklaması dikkate alınacaktır.
Açıklayıcı bölüm
Burada ne olmalı? Kısa işletmenin niteliği, kurumsal sahiplik biçiminin (yani, bu durumda bir limited şirkettir) adresini ve adresini içerir. Bundan sonra, şirketin ana faaliyetinin ne olduğunu belirtmelisiniz. Bundan sonra, Rusya Federasyonu mevzuatına ve statüsüne uygun olarak çalıştığı belirtilmektedir. Onların temelinde, ekonomik faaliyet yürütülür ve nihai hedef kârdır. Bundan sonra ana faaliyetler belirtilmelidir. Fakat benzer bir şey daha önce birkaç öneriydi, değil mi? Neden tekrar yazarsın? Gerçek şu ki, eylemin kapsamı başlangıçta belirlenir ve daha sonra özellikler gelir. Böylece, ana faaliyetin inşaat olduğunu ve türlerinin tamir ve montaj işleri ile benzerlerini yazabilirsiniz. Ana hedefleri de not etmeliyiz. Bunlar arasında şirketin korunması ve gelişmesi, pazarın yüksek kaliteli hizmet veya mallarla doyurulması, şirketin kârının maksimize edilmesi ve çalışanların refah düzeyinin iyileştirilmesi yer alıyor.
Pratik bölüm
Bundan sonra, mevcutlara dikkat edilebilirgörevler. Bu nedenle, mevcut üretim kapasitelerini daha verimli kullanmak, sağlanan hizmetlerin hacmini arttırmak ve benzeri şeyler yapılabilir. Ek olarak, şirketin uzlaşma hesapları, bilanço, damga, mülk olan tüzel kişilik olduğunu belirtebilirsiniz. İkincisi, mülkiyeti olan belirli maddi değerler ve / veya finansal kaynaklar görünebilir. Ayrıca burada bulunan organizasyonel düzene de dikkat edebilirsiniz. Bu, personelin çalışmalarının özellikleri ve kimin yüce yönetim organı için geçerlidir. Dolayısıyla, sınırlı bir sorumluluk şirketi düşündüğümüze göre, işte burada kurucuların buluşması. Mali ve ekonomik hizmetler sistemi, personel ve muhasebe departmanı ve yapısal birimlerin diğer bileşenleri ile ilgili organizasyonel konulara da değinmek mümkündür.
Sonuç
Burada olduğumuzu ve düşündük.İşletmenin kısa bir organizasyonel özelliğini temsil eder. Gerekli minimum bilgiyi elde etmek için yukarıdaki örneğin iki bölümünü yazabilirsiniz. İsterseniz daha ayrıntılı bir analiz yapabilirsiniz, ancak bunun kuruluşun kısa bir organizasyonel özelliği olduğunu unutmayın. Bu nedenle, gereksiz yere her şeyi detaylı bir şekilde boyamak gerekli değildir.</ p>
