İş stili: konuşma, giysi, görünüm

Ticaret, siyaset ve yönetim alanlarındaki ticari ilişkiler, giysilerde, konuşmada ve davranışta belirli bir stilde uymayı varsaymaktadır.

İş dünyası tarzı, çeşitli düzeylerde güç ve yönetimdeki ticari iletişim dilidir. Hem yazılı hem de sözlü formlar için belirli şartları vardır.

Resmi olarak dil tarzı belgelerin iş stili - hukuk, uluslararası ilişkiler, ekonomi, askeri şube, hükümet ve diğer idari faaliyetlerde kullanılır.

İş konuşması, diğer stillerde dezavantaj olarak düşünülen konuşma klişelerinin (şablonlar, standartlar) kullanımı ile ayırt edilir. Yazılı ve sözlü iş tarzı aşağıdaki özelliklerle karakterize edilir:

a) konuşmada kullanılan dil araçlarının kullanımı sıkıştırılmış, kompakt, ekonomik;

b) yazılı olarak, malzemenin standart düzenini sıklıkla kullanır (formlar, formlar);

c) terminoloji, büro kelime bilgisi ve deyim (kısaca başkalarına göre), kısaltmalar ve karmaşık sözcüklerin kullanılması;

d) sözlü isimler, edatlar ve karmaşık bağlaçların kullanımı (diğerlerinin gerçeği göz önüne alınarak, çizginin karşılığı olarak), kararlı ifadelerin (eğer sebep olması halinde)

e) konuşmada, bilgilerin anlatımıyla sunulması;

e) numaralandırılmış karmaşık cümlelerin kullanılması; Doğrudan cümlelerde emir vermek;

g) Duygusal açıdan anlamlı konuşma araçlarının olmaması, stilin bireyselleştirilmesi.

İletişim tarzı, konuşma ortamı haricinde, muhatapları, ortakları ve çalışanlarımız üzerinde resepsiyon ve etki aracıları içerir.

İnsanlarla etkileşim halinde, iş iletişimiortakların yeteneklerini göz önüne alarak, iletişim konularını kapsamlı olarak ele alma becerisi gibi niteliklerin varlığını varsayar; kaynakları yönetebilme becerisi, örgütsel kabiliyetler.

İnsanlarla uğraşırken, iş stili duruma bağlı olarak belirli bir davranış seçmeyi gerektirir:

a) otoriter tarz (mesafe, üstünlük);

b) demokratik (iletişimde katılımcıların eşit hakları)

c) problem-hedef

Giysilerdeki iş tarzı, aynı zamanda, kumaş, renk, kesim ve aksesuar seçiminde de kısıtlama, muhafazakarlık, işlevsellik gibi özelliklere sahiptir.

Bununla birlikte, amaç için giyim tarzının bir derece vardır: sıkı bir iş stili (toplantılar, müzakereler, üst düzey toplantılar için gerekli); günlük iş tarzı; koşullu iş tarzı.

Giysilerdeki iş tarzı trendleri birleştiriyorklasikler ve spor stili: şıklık ve rahatlık. Takımlar, ceketler, etekler, pantolonlar iyi oturmalı, modellerin kesimi minimum ek detaylarla seçilir. Stilleri seçerken, şirketin, firmanın, organizasyonun stilini ve profilini dikkate almak gerekir. Yılın herhangi bir zamanında, bir kadın doğal renkte tayt (çorap) giymelidir.

İş tarzı kıyafetler için kategorik gereksinimlerden biri düzgünlüktür.

Kumaşlar doğal olarak baskındır, sentetiklerin yüzde on beşine kadar izin verilir. Kumaşın rengi gri, koyu mavi, siyah, bejdir.

Aksesuarlar dikkat çekmemelidir. Çanta, kemer, cüzdan rengi klasik stil ayakkabılar için seçildi. Mücevher gerçek, saat kalite. Güneş gözlükleri yarı saydamdır, girişin girişinde görünümden kaldırılır.

Headdress, süslemesiz klasik tarzda seçilir. Eşarp, sadece örtüde değil, örülmüş, deri eldivenlerde kumaşa izin verilir.

İşletmenin dış görünüşünde büyük önemBir adam bir hairdress, manikür, makyaj oynuyor. Saçların, ellerin, tırnakların bakımı, organizasyonu, zamanı dağıtma yeteneğini gösterir. Bir erkeğin gri olmasına izin verilir, ama hiçbir durumda bir kadın. Makyaj türü parlak renkler olmadan doğaldır.