hastane analık

Hamilelik sonuna kadar, kadınlarda yorgunlukgiderek daha sık gelir. Hamile çalışmak daha zordur. Bacaklarda uzun süre kalmanın yanı sıra oturma pozisyonunda uzunca bir süre hareketsiz kalmak da zor.

İşte bu yüzden ülkemizde olduğu gibifaydaların diğer üç çeşit bebeğin doğumda kadınların bel, hangi kurulmuştur. İlki gebelik ve doğum için hastalık izni. Genellikle tıbbi kurum tarafından verilen hastane tabakasının alınması ile başlar. Hastalık izni ve analık takvimde 126 gün olmak üzere toplam tutarındaki bir süre için verilmiş bırakın. Teslimattan 70 gün önce ve sonra 56 olmak üzere iki kısma ayrılmıştır. Orada teslim sürecinin herhangi bir komplikasyon olan, ya da sadece iki ya da daha fazla çocuk doğmuş olsaydı, doğum sonrası hastane 70 güne uzatılır.

Annelik için hastaneyeödenecek. firması ile yazılı iş sözleşmesi imzalayan kadınlar için, analık parası miktarının hesaplanması bir formüle göre oluşur. doğum izni takvimde yer aldığını ortalama günlük (veya saatlik ortalama) ücretler ve iş günü (ya da saat) sayısının ürünü.

Annelik için hastaneyetam sağlanan ve doğumun gerçekleştiği tarihe bağlı değildir. Bu, hamile kadın 30 haftada bir belirlenen zamanda hasta listesine gider. 10 günlük doğum gerçekleştikten sonra, tatil süresi doğumdan sonraki 56 gün, ancak kalan 130 günün tamamı olmamalıdır. Bu, karmaşık doğumlar için gereken sayıdır.

Eğer bir kadın hamileliği varsakomplikasyonlar nedeniyle, annelik hastanesinin patolojik veya genel bölümünde hastaneye yatma hakkına sahiptir. Her muhtaç hamile kadın, bir kadının konsültasyonu için bir günlük hastaneye sevk edebilir ve gebelik sırasında hasta izni ayarlayabilir.

Çoğu zaman, çeşitli derecelerde toksikozlar, anemi,Artan basınç, şişlik hamileliğe eşlik edebilir. Çoğu durumda, kürtaj tehdidi varsa hastane reçetelenir. Bu durumda, hamilelik bekleyen anne hastanede kalmaya gönderilir veya bir günlük hastanede görülür.

Hamile bir kadının çalışması zararlılarla ilişkilendirilirseüretim, zor fiziki emek veya başka yollarla bebeğin sağlığını tehdit ediyorsa, kadın doktor tavsiyesi üzerine daha kolay bir işe alınmalıdır.

Hasta bir liste başka birçok kişi için verilebilirörneğin soğuk algınlığı, kronik veya alerjik hastalıkların şiddetlenmesi gibi nedenlere neden olur. Sağlığınız için çok dikkatli olmaya değer. Sağlık durumunda hafif bir bozulma olsa dahi, hastanenizde kalma sorununuzu doktorunuzla görüşmeniz gerekmektedir.

"Hamileyken nasıl hastalanabilirim?""- bekleyen anneler için en" hasta "ve acil konulardan biri. Ana doktorunuza - hamileliği gözlemleyen jinekolog - konuşmanız gerekiyor. Bir kadın ya da bebeğe yönelik bir tehlike varsa, bazen ek istişareler ve muayeneler gereklidir. Bu durumlarda hastalık izni tabelası terapist, KBB, cerrah veya herhangi bir uzman uzman tarafından verilebilir. Her şey, denetimli doktorunuzun sizi kime yönlendireceği ile ilgilidir.

Hamile bir kadına hastalık izni vermek için,doktor tıbbi kayıtlarında yetersizlik sebebini belirtmelidir. Hastanenin teslimatı, kadının kimliğini teyit eden bir pasaport veya başka bir belge varlığında hamile kadının doktoru tarafından yapılır.

Tüm hastane tıbbi raporları daha öncedoğum iznine bakım, düzenli bir çalışan olarak ödenmelidir. Bu, eğer hamileliğin uzunluğu 5 yıldan az ise, maaşın% 60'ının, 5-8 yıl -% 80 ve 8 yıldan fazla ödemenin -% 100'ün hepsi anlamına gelir. Ancak hastanede doğum ve doğum, geçen yıla ait ortalama maaşın% 100'ünde ödenmektedir.