İlçe katsayısına kim ödendi

Bordro nüansları bilmek yararlıdır.sadece bir muhasebeci veya bir insan kaynakları uzmanı değil. Öncelikle, bu tür bilgiler işçilerin kendileri için gereklidir. Haklarınızı korumak için nihai toplamı özetleyen şeyin ne olduğunu anlamak önemlidir. İlçe katsayısı - çalışanın yasalarca garantilenen ek ücretlerden biridir.

Böyle bir ayrıcalık, emek için bir ödeme şartıdır,işveren tarafından uygulanır. İlçe katsayısı, çalışanın zor iklim koşullarında çalışması durumunda etkilidir. Farklı iklim bölgelerine sahip büyük bir ülkede yaşayan birçok Rus için bu tür yardımlar özellikle önemlidir. Yukarıda belirtilen katsayı esasen Uzak Kuzey bölgelerinde uygulanmaktadır. Fakat aynı zamanda bir ek ücret alan başka bölgeler de var. Bu yardımın asıl amacı ücreti yükseltmektir.

Ek ücretin boyutu

İlçe katsayısı olanların ücretlerineher bölge ve bölgeleri için ayrı düzenleyici düzenlemelere göre Uzak Kuzey'deki imalat sanayiinde çalışıyor. Çalışma koşullarına ve konuta bağlı olarak, katsayı 1,5 ila 2 arasında olabilir.

İş Kanunu'na göre, şirketler,federal veya bölgesel düzeyde belirlenen katsayıları, iş sözleşmesinde ve çeşitli anlaşmalarda sabitlerken uygulayın. Yerel makamların ek bir bölgesel katsayı oluşturabileceğini, ancak federal mevzuatın öngördüğünden daha yüksek bir katsayı oluşturamayacağını belirtmek önemlidir.

Nasıl ücret alıyorlar?

Bu ek ücret işçiye fiiliişyerinde, işverenin kendisi başka bir bölgede bulunsa bile. Örneğin, ana büro başkentte olduğunda ve çalışan Uzak Kuzey'deki ayrı bir birimde çalışıyorsa.

Aynı şey seyahat karakteri için de geçerlidirçalışması. Örneğin, işte zaman zaman çalışan bir kişi Uzak Kuzey'e seyahat ediyorsa, ilçe katsayısı iş gezisinde olduğu günlerle orantılı olarak hesaplanır. Aynı zamanda, katsayı, tüm ödemeleri, ikramiyeleri ve çeşitli ödülleri dikkate alarak maaşın tamamı için hesaplanmalıdır.

Ayrıca, tazminat ödemeleri ve kazançlar için de hesaplanır. Bunlar arasında şunlar bulunur:

• sürekli iş tecrübesi veya ünvan için;

• uzun hizmet için;

• çeyrek ya da yıl boyunca iş sonuçlarına "yıllık" olarak adlandırılan ikramiyeler;

• işle bağlantılı devlet sırlarına erişim için;

• Gece çalışmak için birkaç meslek ve pozisyon kombinasyonu.

Ancak aynı zamanda maaşın katsayısının alınmadığı bir kısmı da vardır. yani:

• maddi yardım;

• ortalama kazanç miktarına göre hesaplanan farklı ödeme türleri (tatil, eğitim veya eğitimle ilgili eğitim);

• Far North ve Uzak Doğu'da ve aynı zamanda Doğu Sibirya'nın güneyindeki işyerinde ücret maaşları yüzdesi;

• bir defada düzenlenen ve resmi olarak ücret sistemine dahil edilmeyen teşvik ödemeleri.

Birçoğu, Rusya'nın başkentininİlçe katsayısının yürütüldüğü konuların listesi. İklim üzerine Moskova, Uzak Kuzey bölgelerine eşit değildir, bu nedenle bu ek ücret burada ödenmez.

</ p>