Bir başörtüsü ... Bir başörtüsü, mesleğin, görevlerin ve özelliklerin bir tanımlamasıdır

Kafa avcısı kimdi? Ne yapar Nispeten yakın bir zamanda ortaya çıkmış bir meslektir. Headhunter, işverenin görevlerini yerine getiren, müşterinin (işveren) gereksinimlerini karşılayan uygun adayları bulmayı içeren bir çalışandır. İş görüşmesi, iş görüşmesi sırasında en iyi adayı seçmek ve bununla ilgili bir dizi konuyu tartışmaktır. Bu, çok çeşitli yetkilere sahip bir çeşit istihdam ajanı.

"Bounty Hunter"

Kafa avcısı kimdi? İngilizce'den çevrilen bu kelime "ödül avcısı" olarak tercüme edilmiştir. Gerçekten de, bu mesleğin temsilcisinin görevleri arasında, belirli pozisyonlar için en uygun uzmanların araştırılması yer almaktadır. Temel beceri insanları anlama becerisidir.

Profesyonel bir kafa avcısı mükemmel birinsanların güvenini kazanmayı bilen iletişimci. İkna edici, kalıcı ve aynı zamanda hasta. Başörtüsü, baskıyla baş edebilecek akıllı bir insan izlenimi yaratan bir çalışandır. Esnek, uyarlanabilir ve olgun bir kişilik yanı sıra iyi örgütsel becerilere ve idari becerilere sahip yetenekli bir müzakerecidir.

İşe alım memuru

Bir kafa avcısı bir şirket ya da bir birey,istihdam için istihdam hizmetleri sunmaktadır. İşverenin spesifik gereksinimlerini karşılayan kişileri bulmak için firmalar tarafından işe alınıyor. Diğer bir deyişle, adayların beceri düzeylerine göre seçiminde bulunan ve böylece işveren ile potansiyel aday arasındaki işe alım sürecini hızlandıran bir yönetici işverenidir.

Avukat: mesleğin tanımı

• Amaçlı bir araştırma stratejisi geliştirin ve uygulayın.
• Şirket, rakipler ve pazarın araştırma müşterileri.
• Çeşitli kanallar vasıtasıyla potansiyel adayları takip etme ve tanımlama.
• Adayların niteliksel değerlendirilmesi.
• Gizli konuşmalar yürütmek, daha sonra verilerin güvenilirliğini doğrulamak.
• Adayların kısa bir listesinin hazırlanması.
• Müşterilerle takip edin ve uyum sürecine yardımcı olun.
• Belirli bir bilgi alanında özgüllüğe sahip olma (uzmanlık dalı veya pozisyonu).
• Araştırma çalışması

Bir baş avcısı mesleğinden ne beklemeli?

İş çoğunlukla bir ofis doğası değil, aynı zamandaAynı zamanda, müşterilerle yapılan bazı görüşmeler ve adaylarla röportajlar yapmak ofis dışında yapılabilir. Hedhunter, organizasyon tarafından işe alınan bir iş danışmanıdır. Bir serbest meslek sahibi olabilir. Her durumda, bir alanda uzman olan bir uzman olmalı. Çalışma günü boyunca seyahat, müşterilerle buluşmak için gerekli olabilir. Turizm endüstrisi veya yabancı iştirakleri olan büyük şirketlerin bir sorunu varsa yurtdışında çalışmak mümkündür.

Yönetici işe alım görevlisinin sorumlulukları

• İşe aday gösterme ve değerlendirme yaparak personel görevlerinin karara bağlanması.
• Kadroda danışmanlık yöneticileri.
• Hareketleri yönetmek ve staj programı hazırlamak.
• Kurumlar gibi kaynaklar ile çalışmakeğitim, işe alım ve işe alım ajansları, medya ve internet siteleri, başvuru sahipleri ve belirli pozisyonlar için potansiyel adaylar hakkında bilgi sağlar.
• İş tanımını çalışın ve beceri düzeyini geliştirin.
• Başvuru sahiplerinin boş yer duyurusu yaparak katılımı.
• Başvuru sahibinin görüşmede niteliğinin belirlenmesi, cevapların analizi ve verilerin doğrulanması.
• Bir iş görüşmesinin organizasyonu (gerekirse, seyahat, konaklama, yemek, bir grubun ya da bireysel adayın refakatiyle ilgili sorular).
• Headhunter özgeçmişini dikkatle inceler ve başvuru sahiplerini resmi gerekliliklere göre değerlendirir.
• Kararlaştırılan bir dizi yeterlilik için adaylarla görüşmeler yapılması.

Profesyonel bir headhunter'ın nitelikleri

Bir headhunter mesleği derinden ima ederİşe alım süreçlerinin anlaşılması, mükemmel bilgi ve piyasa koşullarına, eğilimlere, en iyi uygulamalara odaklanılması. Önemli nitelikler, iş zekası, etkili müzakereleri yürütme, çeşitli önceliklerle çalışma yeteneği, problemleri çözme yeteneği, emelleri ve kararlılığı, azim ve özgüvendir. Önemli olan bir takım ve yaratıcılıkta çalışma becerisidir.

Headhunter kimdir?

Yukarıda tartışılan bu kelimeyi nasıl tercüme edebilirim. Haydi konuşalım, ne tür bir meslek avcısıdır? O ne yapar?

Bir uzman olarak davranan bir uzmandır.işveren ve potansiyel çalışan arasındaki aracı. Genellikle headhunter, daha yüksek bir seviyedeki uzmanlarla ilgilenir. Bir iş bulmak için uğraşan adayların seçiminde tipik bir işe alımcı söz konusu olsa da, baş avcısı halihazırda başka birçok yararlı teklife sahip olan ileri derecede kalifiye uzmanlarla ilgilenir.

Bazen "ödül avcısı" görevigerçekten değerli çalışanları kendi taraflarına çekmek. Öncelikle dikkat çeken headhunter özgeçmişi? Her şeyden önce, başvuruyu belli bir alanda birinci sınıf bir uzman olarak nitelendiren bilgiler. İstenen uzmanlık alanındaki deneyim de memnuniyetle karşılıyor.

Hipotez headhunter

• Bir diplomat ve bir psikolog, ikna yeteneğine sahip olan ve içinden bir kişiyi görenlerdir.
• Satıcı ve analist, sadece mallarını değil, aynı zamanda kuruluşunun markasını satan ve aynı zamanda iş piyasasını ve mevcut eğilimlerini analiz eden kişidir.
• Bir pazarlamacı ve iletişimci, tam olarak dürüst olmayanlar da dahil olmak üzere çeşitli teknikler aracılığıyla doğru uzmanın zihnini ve kalbini kazanabilen kişidir.
• Danışmanı - yönetim ekibinin bile önerdiği kişi, yüksek kaliteli bir personel yapısının en üst düzeyde oluşturulduğu başarılı bir şekilde baş avara teslimiyle olduğu için.

Headhunter, mevcut olduğundaİşinin uzmanı, sistematik düşünceye sahip olması, ayrıca verileri analiz etme ve uygun sonuçlara ulaşma yeteneğine sahip olmalıdır. Çoğunlukla, insanlıklardan farklı olarak, mükemmel "ödül avcıları" haline gelen teknik bilgi alanındaki uzmanlardır.

Ancak, sadece teknik bilgiyeterli değil. Sezginin, komünatörün yeteneğinin ve psikologun olağanüstü içgörüsünün önemli bir rolü vardır. Ek olarak, bir kelle avcısının ana kişisel nitelikleri cesaret, atılganlık, güçlü irade olmalıdır. Sadece tüm bu savaş cephaneliğine sahip olarak, "avda" gidebilirsin.