Özgeçmişteki ilgi ve hobiler, belirli pozisyonlar için en uygun örnek. Özgeçmişe ne yazayım?

Prestijli bir iş ararken çok sıkKişisel bir toplantı öncesinde, işverenlerin bir özgeçmiş göndermeleri istenir. Kural olarak, büyük bir çalışan kadrosuna sahip saygın şirketler, her başvuru sahibi ile görüşme yapmak için yeterli zamana sahip değildir. Bu nedenle, özgeçmiş hazırlığının tüm ciddiyetle yaklaşılması gerekir çünkü başvuranın açık kartvizit kartı olması gerekir.

Özet. Genel kavram. Özgeçmişe ne yazayım?

Özet - başvuranın gerek duyduğu belgekişisel deneyimlerini sergilemek için meslek tecrübelerini ve mesleki becerilerini sergilemek. Yetkin kompozisyonu - aziz bir hedefe getirebilecek ilk adım.

Bir özgeçmiş hazırlarken, aşağıdaki plana uymanız gerekir:

1. Soyadı, adı, soyadı, fotoğrafı.
2. Doğum tarihi ve yeri.
3. Oturma adresi, telefon, e-posta.
4. İstenilen konumu belirtin.
5. Eğitim (eğitim kurumu adı, uzmanlık, kabul yılı ve mezuniyet).
6. İş tecrübesi, iş yeri, son bir yıldan başlayarak işten çıkarmanın nedeni.
7. Bilgisayar bilgisi ve yabancı dil bilgisi seviyesi.
8. Ek bilgi.

Özgeçmişte Ek Bilgi

Devamın tüm noktaları ile her şey son derece netse,ek bilgi ile bir sorun var. Çoğu zaman, birçok kişi kendisine şunları ister: "İçinde hangi tür bilgiler görüntülenmelidir?" Bu maddenin zorunlu olmadığı ancak varlığının, özellikle yerli bir şirkette çalışırken işverenler tarafından memnuniyetle karşılandığı belirtilmelidir.

Ek bilgi aşağıdakileri içerebilir:başvuranın kişisel nitelikleri, çıkarları, hobileri, hobileri hakkında bilgi. Bu maddenin yetkin bir şekilde hazırlanması, görüşme için neredeyse% 100 bir davetiye garantisi verir. Özgeçmişteki ilgi alanları ve ilgi alanları, kişiyi yalnızca iyi bir uzman olarak değil aynı zamanda çok yönlü bir kişi olarak nitelendirerek diğerlerinden ayırt etmeyi mümkün kılacaktır.

İşverenler neden çalışanların hobileri ve hobileri ile ilgileniyor?

Potansiyel şirketlerin liderleri her zamanÇalışanların boş zamanlarını nasıl harcadığıyla ilgileniyorlar. Ve bu boşta bir merak değil. Onlar için önemli olan şirket giderek çalışır, ancak hızla büyüyen sadece olmasıdır. Çalışan içerken arkadaşlarla zaman geçirmek için tercih Ancak, sabah verimli çalışması ondan beklemek bir şey değildir.

Yöneticiler için potansiyel çalışan seçerken özgeçmişteki ilgi ve hobilerin doğru bir şekilde sunulması önemlidir.

Tarih öğretmeni görevi için bir örnek: "ek bilgi" paragrafında aday, müzeler ve kazılarla ilgili bir cazibe belirtti. Bu tür bilgiler onu iyi tarafta karakterize eder ve konusunun ne kadar güçlü ve gayretsizce sevdiğini gösterir.

Maddenin olumsuz yönleri "Ek bilgi"

Özgeçmiş için ilgi alanlarını ve hobileri seçmek,bazı bilgiler işverenin olumsuz tepkisine neden olabileceğinden son derece dikkatli olmanız gerekmektedir. Hiçbir durumda kendinizi süslemenize ve var olmayan bir hobi icat etmenize gerek yok. Deneyimli çalışanlar bir anda, aldatmacayı anlamaya çalışacaklar ve başvuru sahibi garip bir konuma gelecektir.

Bu paragrafın tamamlanmasında birçokları bir tane yapıyorve standart hobileri listeleyen aynı hatadır. Bununla birlikte, istenen pozisyona nasıl uyduğunu düşünmüyorlar bile. Bazen açıklanan boşlar bile özgeçmişteki ilgi ve hobileri anlatıyor. Örnek: Özgeçmişinde satış müdürlüğü görevlisi başvuranın aktif bir futbol taraftarı olduğunu belirtti. Gelecekteki işveren bu tür bilgilerle ilgilenecek mi ve çalışanın çürük ve çürüklerle temsil edilemeyecek bir biçimde sunulması ihtimalini mi artıracak?

Ekstrem sporlar için hevesli olması halinde, özellikle yumuşak olması gereklidir. Bu tür bilgiler, ancak doğrudan iş için gerekli olması halinde belirtilmelidir.

Özgeçmişimde hangi hobileri belirtmek zorundayım? Çok yönlü seçenekler

Kural olarak, yönetici ilgileniyorgelecekteki çalışanın hobilerine ancak bunun işini nasıl etkileyebileceğini bilmek için. Bu nedenle, profesyonellikle doğrudan ilgili olan profesyoneli tamamlayan ve ortaya koyan seçenekleri seslendirmek daha iyidir.

Özgeçmişteki ilgi alanları ve hobiler - standart seçeneklerin bir örneği:

• çeşitli sporlarla uğraşmak;
• müzik, sinema, kurgu ile hayranlık;
• yaratıcı aktiviteler, örneğin çizim, fotoğrafçılık;
• grafik programların veya PC işletim sistemlerinin incelenmesi;
• yabancı diller için hobi.

İşverenler hobileri hakkında nasıl bilgi kullanıyor?

Bir kişinin boş zamanlarında neler yapmayı sevdiğini öğrenmeZaman, neredeyse karakterini ve yeteneklerini tahmin edebilirsin. Tecrübeli psikologlar, özgeçmişe bakarken, adayın hobilerine özel bir önem veriyorlar, çünkü bu madde bir öncekinden daha çok kişiden bahsedebilir ve hatta kariyerini bile tahmin edebilir.

Tanımlanan ilgi alanlarının özünü tam olarak nasıl ortaya koyuyor?ve özgeçmişte hobileriniz? Bir örnek, reklam yöneticisinin pozisyonu için adayların seçilmesidir. Başvuru bisiklet yarışı ile ilgilenen varsa, zorlukları aşmak için doğasında onun karakterinde, arzu, dayanıklılık ve takım çalışmasını ilerletmek için. Bu özellikler iyi performans görevleri etkiler ve kariyer tür çalışan sağladı.

Psikolojik dernekleri kullanarak, belirli bir pozisyonda bulunan bir kişinin kişisel niteliklerini doğru bir şekilde belirlemek mümkündür:

• örgü, dikiş - konsantrasyon, azim, sabır;
• fotoğrafçılık, resim - yaratıcı ve sanatsal yetenekler, kusursuz lezzet anlayışı;
• aşırı hobiler - özgüven, kararlılık;
• psikoloji - sosyallik, stres-direnç, sosyallik.

Eğer bir hobi işe bağlı değilse o zamanumutsuzluk, yine de özette belirtilmesi gerekiyor. Bu tür bilgiler, çeşitlendirilmiş bir gelişmenin kanıtı olacak ve çok faydalı olacaktır. Ofis personeli spor için uygun olacak, onun sayesinde yorgunluk ve zihinsel gerginliğin giderilmesine yardımcı olacak hayati dengenin geri getirilmesi sağlanacak.

Yani, bir özgeçmiş doldururken, onu göz ardı etmeyinilgi alanlarına ve hobilere dair bir öğe, çünkü başvuranın belgelerine özgünlük verebilecek, kişiliğine ilgi uyandıracak ve adayların genel listesinden şarkı söyleyebilecek.