Özgeçmiş için kişisel nitelikler: kalabalığın öne çıkması nasıl?

Özet kabulün ayırt edici özelliğiÇalışacak adam. Ondan, işveren gerekli tüm bilgileri almalıdır. Düzgün tasarlanmış özgeçmiş örnekleri sorunsuzca bulunabilir. Ancak, kendinizi nasıl tanıtacağınız, işverenin dikkatini çektiği ve posta için mücadelede çok sayıda yarışmacıya yer verdiğinin nasıl sunulduğu. İstatistiksel çalışmalar, seçimi etkileyen ana faktörlerden birinin özgeçmiş için kişisel nitelikler olduğunu göstermektedir.

Özgeçmiş için hangi kişisel nitelikler belirtilmelidir ve hangileri önemli değildir? Ve en önemlisi - bunları en iyi nasıl sunacaksınız?

Her şeyden önce şunu hatırlamanız gerekirGeleneksel banal ifadeler "çalışkanlık, öğrenme, iletişim" çoğu işveren uzun zamandan beri sıkıldı. Dahası - insanlar sadece onlara tepki göstermez ve gözlerini koşarlar. Senin görevin özgeçmişin kişisel niteliklerini vurgulamak, böylece her bir sözcüğün okunması ve olası patronun işi sana emanet etmesi için ikna etmesi.

Neyin tehlikede olduğunu daha iyi anlayabilmeniz için, orijinal CV'den başarılı alıntılara bir göz atmanızı öneriyorum:

"Sürmeli. İnsanları çok kolay ve hızlı bir şekilde aldım. Boksta Spor Ustası. "

"Ben bütün ruhu, gücü, kalbi harekete geçiririm, tüm beyin kıvrımlarını ve hatta bilinçaltını kullanırım."

Görüyor musun Elbette, bu satırları okuduğunuzda, dudaklarınızda bir gülümseme vardı. Kendinizi işverenin yerine koyun: Böyle bir insanla ilgileneceksin, değil mi? Dolayısıyla, bir kişinin hafızasına sıkı sıkıya çarpmak, onun için somut, canlı ve gri kütlenin sadece kişisel olmayan bir parçası olmak için özgeçmişinizi kişisel niteliklerinizi resmileştirmeniz gerekiyor.

Vurgulanacak en iyi nitelikler nelerdir?

Aslında, bu liste çok sıradan görünüyor veilgisiz: sorumluluk, azim, öğrenmeye hazır olma, eleştiriye, sosyalleşmeye, karizmaya, liderlik özelliklerine, faaliyete vb. katlanabilme yeteneği. Ancak, onları tamamen farklı bir açıdan açmak için gücünüzde!

Kazanmanın başka bir yoluişveren - onun hakkında ... eksiklikleri anlatmak! Etkisi tam tersi olmalıydı. Ancak, bu tek adımda kendinizi açık, dürüst bir insan olarak göstereceksiniz. Tabii ki, kıskanç olmayın. Bununla birlikte, eksi 2-4 eksi tam olarak belirtilebilir. Ne tür bir hata olabilir? Doğruluk, güvensizlik, öfke, hava yolculuğu korkusu, halsizlik veya hiperaktivite, huzursuzluk. Asıl mesele, istenilen pozisyonu elde etmek için çok büyük bir engel olmayacak olan eksiklikleri seçmektir.

Özgeçmişin gerçeği yazması gerektiğini unutmayın: Gerçekte daha iyi kendilerini göstermek ve var olmayan hizmetler için kredi almak için bir girişim çok yakında bulunur. Bu nedenle, özgeçmiş kişisel ve mesleki nitelikleri tamamen gerçek durumla uyumlu olmalıdır. Anlatabileceğiniz bir başka nokta da hobiler ve hobiler. Bu öğeyle kendinize de dikkat çekebilirsiniz. hayatı (spor, gezi) ve zeka aktif pozisyonunu göstermek tahsis özellikle tavsiye hobileri (örneğin, satranç oyunu olabilir "Ne? Nerede? Ne zaman?", Ya inci). Ayrıca geniş bir bakış açısı (sanatla ilgili) gösteren hobiler hakkında da konuşabilirsiniz.

Doğru özgeçmiş yazmak bir sanattır. Son olarak, bir ipucu daha vermek istiyorum: ideal bir özgeçmiş yazılmalı ve tasarlanmalı, böylece potansiyel işveren, üst üste birkaç saat boyunca gerçek bir insanla konuştuğu izlenimine sahip olacak! Aynı özgeçmişi okumak için birkaç dakikadan fazla sürmemelidir.

</ p>