Sürtünmeli işsizlik herkesin bulunduğu bir "yer"

İşsizlik, işçilerden daha az iş olduğunda ortaya çıkar. Ayrıca, yeni, özellikle de otomatikleştirilmiş teknolojilerin tanıtılması gerçeğinden dolayı işçi istihdamı azaltılır.

Ekonomik kriz sırasında işsizliğin hızlı bir şekilde arttığı gözlemlenmektedir. Bu, üretim hacmi azaltıldığında ve işlerinden atılmak için ortaya çıkan bir sürü insan pazara girdiğinde olur.

Bu kavramın özünü daha iyi anlamak için, işsizliğin nedenlerini ve türlerini düşünmelisiniz.

Bunun sebepleri şunlar:

1) yiyecek nedeniylearitmetik bir ilerleme ile üretilir ve nüfus geometrik olarak büyür (ancak burada sayıların "doğal" düzenlenmesi vardır - salgın, savaş, doğal felaket);

2) iş yerindeki kayıplar;

3) yeni işsizler (örneğin mezunlar).

Gönüllü, zorlanmış, yapısal, döngüsel, gizli, kronik ve sürtünmeli işsizlik var. Bunların hepsi bu değil, fakat çoğunlukla ekonomide ayrılmıştır.

Gönüllü işsizlik işten çıkarılma anlamına geliyoriradesiyle bir çalışan. Personelin bir sonucu işsiz olduğu gibi, üretimde azalmaya bağlı Zorla. bazı sektörlerde azaltılması ve diğerleri görünümü, ne zaman, yeni ürüne şirketlerin yeniden yönlendirilmesi ve bunların geçiş sırasında çalışanların yeniden eğitimi ya da bazı azaltılması ve yenilerini işe ihtiyaç değerinde olduğunda Yapısal işsizlik ortaya çıkar.

Çevrim dışı işsizlik,iş çevrimleri değişiyor. Ölçek ve kompozisyonda daima değişiyor. Gizli esnaf, çiftçi ve tam zamanlı çalışan olmayan işçileri temsil eder. Ve kronik işsizlik sürekli ve muazzam.

Sürtünmeli işsizlik,Bir işletmeden diğerine işçi transferi zamanı. Aynı zamanda bir mesleğin diğerinden diğerine, bir endüstriden diğerine geçtiğinizde olur. Sürtünmesiz işsizlik, en muhtemel işsizlik türünü söyleyebiliriz. İnsanlar ararlar ve iş beklemekte, bir yerden diğerine geçmek, bir görev istasyonundan diğerine gitmek.

Sürtünmeli işsizlik, işin olmamasıdır.nesnel olarak gerekli emeğin hareketi ile ilişkili. Bu, çalışanın sosyal statüsünde bir değişiklik ile de olur. Sürtünme işsizliğinin ne olduğunu daha iyi anlamak için birkaç durumu düşünebilirsiniz. örnekler:

- meslekleri değiştirmek amacıyla işten çıkarılma;

- işçi başka bir yere taşınır ve buna göre, daha önceki yerinden istifa etmesi gerekir;

- Aynı uzmanlık için başka bir şirkette iş alma arzusu.

İşsizliğin sosyal ve ekonomik sonuçları vardır:

1) gayri safi milli hasılanın hacmi mümkün olanın gerisinde kalıyor;

2) çalışanın niteliği zamanla kaybolur.

Doğal işsizlik oranı sırasında,İstihdam ve istihdam arasında bir oran anlamına gelen etkili istihdam hakkında konuşun. Piyasa sisteminin hem yüksek işsizlik seviyesinde hem de tam istihdamla kontrendik olduğunu söyleyebiliriz.