Ortalama aylık ücret,Kazanılan miktar, çalışılan süreye kadar. Çalışanların ödemelerinin farklı vakaları için gerekliliğini hesaplayın. Farklı durumlarda, hesaplama farklı şekillerde gerçekleştirilir.
SZP = GZP: 12: 29.4 x 28, burada
SZP - ortalama aylık maaş;
GZP - yıl için maaş, FOT dahil olan her türlü ücreti al.
12 - aylarca dolu çıktı.
29.4 - tatil hesabı katsayısı.
Çalışma Kanununda 28 günlük izin şartı.
Için aylık ortalama ücrethastane belgesi tamamen farklı bir şekilde hesaplanmaktadır. Bunu yapmak için, tahakkuk ettirme sayfasında tahakkuk ettirilen zamanın öncesinde 2 yıla kadar kazanç tutarını alın, onu 730 gün bölün ve hastalık gün sayısıyla çarpın. Bu durumda, ortalama aylık ücretin 2013 - 58970 ruble'de maksimum değeri aşmamasını sağlamak gerekiyor.Ayrıca, ülkedeki asgari ücretten - 5205 ruble'den daha az bir ücret yoktu. Akılda tutulmalıdır ki, hastaneye gitmeden önce işçi gündüz ve haftanın tam günündeydi. Moskova'da ve diğer bazı bölgelerde, asgari ücret daha sabittir.
Genel olarak, ortalama kazanç hesaplanırken,tüm ödemeler. Örneğin, sosyal yardımlar hariçtir: maddi yardım, şirketin kazancının bedelini bir defaya mahsus ikramiyeler, gömü ödemeleri, geç ödemelerde ücret ödenmesi, hasta izin kartlarında tahakkuklar ve tatil ücreti.
Çeyrek ya da yıllık gibi ödemelerPrimler hesaplama dönemine ait oranlarda hesaplamaya dahil edilir. Örneğin, Nisan ayında, ilk çeyreğin çalışmalarının sonuçlarına göre bir primi tahakkuk ettirildi. Şubat-Nisan dönemi için ortalama maaşın hesaplanması gerekmektedir. Hesaplama için, Şubat ve Mart ayları için tahakkuk tutarları, ayrıca bu aylar için çeyreklik prim ve nisan için primler olmadan tahakkuklar alınır.