Beyin fırtınası yapma yöntemi - kurallara göre yaratıcılık

Reklam öğesi genellikle kurallara kötüye uyuyor,özellikle bir takımda bir fikir yaratmak istediğinizde. Doğru, muhtemelen herkesin duyduğu bu sorunu çözmenin tek bir yolu var. Evet, beyin fırtınası yöntemiyle ilgili olacak. O kadar şık hale geldi ki, onu kullanmak için ileri bir lider olmak gerekli değildir.

Beyin fırtınası yapmak için bazı kurallar vardır,bu da bu yöntemi etkili hale getirir. Bu tuhaf "kanunlar" değiştirilemez, aksi takdirde layık bir sonuç alınmayacaktır. Beyin fırtınası metodu, yalnızca göz alıcı bir fikir bulmasına izin vermez, aynı zamanda doğru organizasyonla bir grup katılımcının bir bütün hissettiğine katkıda bulunur.

En önemli aşamada fikir üretilir. Uygulanan kuralların çoğunu ona uygular. Aslında yalnızca bu aşamada tüm ekip katılımını gerektirir. İlke olarak, bir kişi bir problem üzerinde çalışırken beyin fırtınası yöntemini de uygulayabilir, ancak düşüncesi bir kişinin deneyimi ve tabii ki psikolojik tiple sınırlıdır. Ekip çalışması, belirtilen sınırların ötesine geçmenizi sağlar.

Beyin fırtınası tekniği, en önemlikural: fikirler değerlendirilmemeli, ekip üyeleri birinin fikrini övmek ister ne olursa olsun, kurallara göre bu yapılmamalıdır. Fakat başkasının fikrini geliştirebilir ve derinleştirebilirsiniz. Bu aşamada "çok gerçekçi" olamazsınız, bir şeylerin işe yaramayacağını veya herhangi bir yan etki göstereceğini söylemenize gerek yoktur. Dolayısıyla fikirleri ilke olarak tartışamazsınız, çünkü kaçınılmaz olarak bir değerlendirmeye götürecektir. Seçenekler problemin çözümleri olarak formüle edilmelidir ve ilk bakışta aptalca fikirler olağandışı ve etkili çözümlerin temelini oluşturabilir, bu yüzden en deli kişileri bile eleştiremezler. Kesinlikle tüm düşünceler taşıyıcıya kaydedilmelidir, beyin fırtınası yöntemini kullananlara yönelik kötü fikirler yoktur. Bunları değerlendirmek için, seçenek üretmek için daha iyi ayrılmış güçlere ihtiyacınız vardır.

Bir sonraki kural "vahşi" yi teşvik etmek veinanılmaz fikirler. Bu durumda, sonuçta en basit ve en parlak olan çözümler doğar. Ticari faaliyette bulunuyorsanız, bu seçenekler altın değerindedir. Abartmaktan ve saçmalıklara bile yol açmasından korkmayın. Antikalar, anarşinin emrin annesi olduğunu söyleyerek boşuna değildi. Saçma çoğunlukla çarpıcı ve kârlı fikirlerdir.

Bir başka kural daha hatırlayın - üretim aşamasındaDüşünce, kalite hakkında değil miktar demektir. Listenin% 90'ını atmak asla çok geç değildir, bu nedenle daha çok fikir daha uygun olacaktır. Her biri her şeyin aynı anda görülebilmesi için kısaca özetlenmelidir.

Bir kural daha hatırlamak gerekir - geliştirinBirbirlerinin fikirleri, bu yazarlığın önemli olduğu bireysel bir çalışma değil, paylaşın ve birbirlerini düşünmeye devam edin. Başkalarının seçeneklerinin sizi kendi yaratıcılığına teşvik etmesine izin verin, çünkü yalnızca ideal varyantı bulmanıza yardımcı olmaz, aynı zamanda orijinal fikrin yazarının ve yazarının psikolojik olarak birbirine daha yakın olmasına yardımcı olur. Genel olarak, her iki yetenek de önemlidir: yeni bir düşünce yaratma fırsatı ve yabancıyı uyarlama ve yüzde yüz verimlilikten sıkma kabiliyeti.

Tekniğin son kuralı son derece önemlidir -tüm katılımcıların eşit olduğu ve kesinlikle herhangi bir fikri ifade edebilecek olumlu bir psikolojik ortam yaratılması önemlidir. Grup lideri, herkesi takıma katılmaya teşvik etmelidir.

Değerlendirme aşaması, aşağıdakilerden birkaç kişi tarafından en iyi şekilde güvenilir:karar verici kategorileri ve bir fikrin yazarlık yerinde hiçbir yerde belirtilmemelidir. Böylece bir güven ortamı oluşturursunuz, böylece bir dahaki sefer yöntem daha da iyi çalışır.