Polisteki JRC nedir? CPD'nin çözülmesi

Birçok kişi poliste hizmet etmek istiyor, çünkü buçok prestijli iş, bunun için aynı zamanda oldukça fazla ücret. Bununla birlikte, İçişleri Bakanlığına hizmet girişi, göründüğü kadar kolay değildir. CPD de dahil olmak üzere çok çeşitli testler ve çekler vermeniz gerekir. Ne oldu JRC'nin yorumu nedir? Bu makalede tam olarak açıklanacak şey budur. Bunun ne olduğunu, kısaltmanın nasıl olduğunu ve bu testin özünün ne olduğunu öğreneceksiniz. CPD kodunu çözmekle ilgileniyorsanız, o zaman bu makale sizin için.

kopya

Aslında CPD'nin yorumu oldukça basittir. Mesele, oldukça etkileyici bir sayıda kişinin kolluk kuvvetlerine girmeye çalıştığı yönündedir. Ancak aynı zamanda, hepsi de vatandaşlarını suçlulardan koruma şerefine sahip olmak için hizmete katılmak istemiyorlar. Birçoğu bahsedilen ücretlerden ötürü ceset aramaktadır ve bazıları sadece polis için çalışmanın zorluklarına dayanacak kadar istikrarlı bir zihinsel duruma sahip değildir. Çoğu zaman, insanlar cezai eğilimleri olan cesetlere girmek ister, çünkü bu amaçla CPD vardır.

Şifre çözme gerçekten size neden olmazsizi sevindiriyor ve etkilemeyecek - orijinali, organlarda hizmet etmeye gelen insanlara seçme ve psikolojik destek sağlamak için 1996 yılında açılan Psikolojik Teşhis Merkezi idi. Gerçek şu ki, bu gibi iş yükleri çoğu kez çok yüksektir ve kendisini güçlü ve dengeli gören her kişi organlarda uzun süre dayanamaz. Bu nedenle, daha önce bir psikolojik merkez olarak belirlenmiş olan CPD yürütüldü, bugün, kolluk kuvvetlerinde herhangi bir adayın herhangi bir adayın geçmesi gereken kapsamlı psikolojik muayene için kısa adı.

prosedürler

Artık CPR'nin ne olduğunu biliyorsun. Bu kavramın çözümsüzleştirilmesi oldukça basitti. Bununla birlikte, bu sınav neyi içeriyor? Yukarıda bahsedildiği gibi, organlara girmek için vücudun kardiyovasküler ve merkezi sinir sistemlerinin durumunun incelendiği bir dizi muayene kararı almalısın. Buna göre, sağlığınızın durumu kontrol edilir, yani, kolluk görevlerinde hizmet için bu bakış açısına bakıp yaklaşmadığınız.

Bununla birlikte, en önemli anketlerden biripsikolojiktir. İçişleri Bakanlığında ahlaki olarak hizmet vermeye nasıl hazırlanacağınızı belirleyecektir. Kesinlikle, durum şu şekildedir: servisi yetkililere girmek isterseniz, JRC davanızı alır ve başvurunuza yazılan postanın yanı sıra sizinle ilgili diğer ayrıntıları gösterir. Bu sizin için belgeler ve kişiselleştirilmiş bir prosedür seti olup, bunlardan biri de yalancı test - yalan dedektörüdür. Son zamanlarda, CPD kapsamındaki birçok kişi bu testi ima etmektedir, çünkü en kapsamlı testlerden biridir ve kompleksin temelini oluşturmaktadır. Bu nedenle, CPD'de, kod çözme, aynı zamanda kısaltmanın bir açıklaması değil aynı zamanda yalanan yzgecikte gösterilen sonuçların bir analizi anlamına da gelebilir.

Psikolojik muayene

Ancak, bir poligraf üzerinde CPD testinin deşifre edilmesiMerkezin psikologlarının uğraştığı tek şey değil. Hafıza, dikkat, genel entellektüel düzey, karakter özellikleri ve kişisel özellikler incelenir. Bütün bunlar, bir kişinin başvurduğu pozisyonda hizmet için uygun olup olmadığını belirlemek için dikkatli bir şekilde analiz edilir.

Ayrıca, testin önemli bir kısmıhizmet belirleyici kabul motifler, hem de insan yaşamının genel arka plan. söylendiği gibi İlk olarak, onun motifleri bencil olmadığını kontrol edilir. Kolayca anlaşılacağı gibi, anketteki, size kolayca kişi gerçek ya stopaj şey söylüyor özdeşleştirebildikleri İçişleri Bakanlığı ve yalan kullanıldığı yüzden kesinlikle bir şey, yazabilir.

Hizmete girme nedenleri

İnsanların birden fazla kez yapılabileceği söyleniyorHerhangi bir fayda sağlamak için İçişleri Bakanlığı'nda çalışmak istiyoruz. Ne var ki, bencilce nedenler bir kişiye yol açabilir? EBM'nin bulmaya çalıştığı şey budur. Kısaltmanın yorumu açıkça bu merkezin hizmet için adayların psikolojik yönleri üzerinde yoğunlaştığını göstermektedir, bu yüzden bu alanda neredeyse hiç hata yoktur. Uzmanlar her zaman önemli tanıdıklar yapmak, kişisel amaçlar için resmi pozisyonu kullanmak için büyük bir maaş almak için hizmete girmek isteyenleri bulmaya çalışırlar.

Ne yazık ki, çok fazla aday olduğu ortaya çıktıkirli. Ayrıca uzmanlar ayrıca, sabıka kaydı, alkol ve uyuşturucu sorunlarıyla karşılaşanlara temiz su getiriyorlar ve geçmişte diğer herhangi bir anti-sosyal davranış sergiledi. İçişleri Bakanlığı'nın SMG'si olduğu gibi kişilikleri taramak içindir. Kısaltmanın açıklaması, bu psikolojik merkez hakkında bilmeye değer olanın sadece küçük bir kısmıdır. Zaten anlayacağınız gibi, bu makalenin önemli bir kısmı bir basım ile araştırmaya ayrılacaktır.

İlk aşamalar

Tüm bu prosedürler zaten var gibi görünebiliretkileyici bir iş miktarı ve bu tamamlanabilir. Ancak, bu sadece yukarıda belirtildiği gibi ilk aşamadır, yalancı psikologlar için önemli bir yardımcıdır. Adayın aslında başvurduğu pozisyon olup olmadığını belirlemeye yardım eden kişidir. Bunu anlamak için bir GBM sonucuna varmalısınız. Bir poligonun işaretlerini deşifre etmek de önemli bir iş miktarıdır, bu yüzden uzmanlar çeşitli şekillerde yer almalıdır. Ancak o zaman adayın uygunluğunun belirlenmesi mümkün olduğu kadar doğru olur.

Polygraph ile çalışmak

Yani, şimdi doğrulamanın ilk aşamalarını biliyorsunuz.muayene ve psikolojik testlerin bu pasajda, yani IHK CPP - kolluk kuruluşları hizmete girmesinden için karşılamak için. askeri-tıbbi komisyon ve zaten bu yüzden biliyorum ikinci deşifre - İlk kısaltmayı Decoding şey de fantezi olduğunu.

Üçüncü, son hakkında konuşmanın zamanı geldi veen önemli aşama - poligraf ile doğrulama. Denetim sırasında aday için önerilen büyük bir soru bloğu, önceki aşamaların sonuçlarına göre bireysel olarak oluşturulur. Testin geçişi için, adayın verilmiş olduğu sorulara cevap vermesi gereken iki saat verilir ve bu mümkün olduğu kadar dürüst bir şekilde yapılmalıdır çünkü poligonu aldatmak imkansızdır. Uygulamada da görüldüğü üzere, kolluk kuvvetleri kurumlarında görev almak isteyen adayların yaklaşık yüzde sekseni bir yüzdelik çekle bir kontrolden geçmemekte, yani kendileri hakkında olumsuz bir şey gizledikleri ortaya çıkmaktadır. Psikolog ilgisini çeken soruların tüm cevaplarını aldığında, veri analizi aşaması başlar, yani bir polografi ile elde edilen CPD'nin sonuçları deşifre edilir.

Sonuçların açıklaması

Şimdi ne hakkında tam bir fikrin var.Poliste CAP böyle. Poligonun sonuçlarının deşifre edilmesi, ilgilendiğiniz kolluk kuvvetleri temsilcilerinden biri olup olamayacağınızı belirleyen son adımdır. Bu, tabii ki, birkaç yıl boyunca bir polografla çalışan tecrübeli uzmanlar tarafından yapılır. Tabii, son zamanlarda teknoloji oldukça ileri gitti ve verileri bağımsız olarak analiz eden özel programlar bile var. Ancak, böyle sorumlu bir çalışmada, herhangi bir hata olmaması çok önemlidir, bu nedenle bilgi uzmanlar tarafından işlenir. Polygrafı çözer, daha sonra doğrulama işleminin önceki aşamalarının tüm sonuçlarını dikkate aldığı uygun bir sonuca varırlar. Sonra adayın seçilen pozisyona geçip geçmeyeceği bildirilir.

Popüler sonuçlar

Bir poligrafta doğrulamadan bahsedersek, o zamanYasama kurumlarında hizmete girerken hayatının hangi ayrıntılarının sıklıkla adayları gizlediğini bilmek ilginçtir. Vakaların% 1,7'sinde, yalancı adayın belirli suç unsurlarıyla sabit bağlara sahip olduğunu ortaya koymaktadır. Davaların yüzde üçü cezai olarak cezalandırılabilen eylemler gerçekleştiren kişilere düşer ve sonuçta cezasız kalmıştır. Adayların% 3,6'sında hizmet bağlantıları, taciz gücü, görev dışı gelirleri (rüşvet gibi) almak için hizmete girmek istemektedirler. Ayrıca, geçmişte intihar girişimi olan çoğu kişi (yüzde 5) vardır. Doğal olarak, böyle gergin bir atmosferde hizmet için uygun değildir. Adayların yüzde on beşinde, iç disiplinlerde başvurularda bulunmadığı bildirilen geçmiş disiplin cezaları vardı. En popüler gizli etkenlerden biri de psikotropik maddelerin kullanılmasıdır - insanların yüzde 31.2'si bu konuda yalan söylemektedir, ve çoğunun uyuşturucu sorunu ve bu kişilerin yalnızca beşte biri - alkol ile.

En popüler gizli gerçek

Ne yazık ki, hiç büyük olmayacakAçılış şeyleri sakladıkları kişilerin yüzde 40 olarak, sadece herhangi bir büyük kategoriyi getirmek olamaz. Bu nedenle, sırları "diğer olumsuz veriler" kategorisinde sunulmaktadır. Bunlar arasında optimal görevlerini engelleyebilir olumsuz özellikleri, akıl hastalıkları, alkolizm ve uyuşturucu bağımlılığı, herhangi topluluklar, mezhepler ve diğer asosyal şirketlere adayın katılımı yatkındır yakın akrabaları varlığını bulabilirsiniz. Genel olarak, adaylar saklanmaya çalışan birçok gerçekler vardır, ama sonunda faydasız olarak çıkıyor.

Deneme süresi

Eğer bir şeyi saklamayı denersenizpolygraph, yüzde yüz hatası alabilirsiniz. Bu durumda, zihinsel ve fiziksel durumunuza bakılmaksızın, sadece kolluk kuvvetlerine götürülmeyeceksiniz. Başka bir olasılık var - tuhaf bir deneme süresi için işe alınabilir. Davranışlarınızın ardında, postalarda hizmete uygun olup olmadığınızı belirlemek için bu zaman dilimi boyunca yakından izlenir. Bu tür çalışanlara "şartlı" denir ve daha fazla hizmet için umutlanırlar. Ancak, uygulamada da görüldüğü gibi, tahminler onlar için en uygun olanı değildir - "şartlı" çalışanların çoğu, deneme süresinin sona ermesinden sonra kolluk kuvvetlerini terk eder.

eşlik

"Geleneksel" çalışanları kontrol etmekten bahsediyoruz,Ayrıca, JRC'nin, sadece organlara giren adayların doğrulanmasıyla ilgilenmediği de belirtilmelidir. Ayrıca, uzmanların görevleri arasında, psikologların çalışanların ruh sağlığını izlediği polisler için tıbbi ve psikolojik destek yer almaktadır.