Emekli maaşına ekleme: Beklenmelidir mi?

Ülkemizde, 17 yıldır emeklilik sisteminin başarılı bir şekilde geliştirilmesi için uzun vadeli bir devlet planı geliştirilmiştir. 2013 yılından itibaren kazanması gerektiği varsayıldı.

Emeklimiz emekli maaşlarında bir artış bekliyor mu?

Yeni stratejiye göre, emeklilik fonlarıemeklinin kıdemi kırk yıldan az olmamış ve ücretlerin% 20'sinde kendisinden bir sigorta primi ödenmesi şartıyla, yirmi yıldaki kazançların% 40'ı olacaktır. 2012'de emeklilik maaşına ek olarak bunu ima etmedik. Emekliliğin ömür boyu devam ettiğini ve burada% 20'nin sadece hesaplanmış bir tutar olduğunu not edelim. Hayatın sonuna kadar kişiye hak ettiği tüm paralar ödenecek.

Birçoğu, artış hakkında heyecanlıemeklilik yaşı, ama bu sadece bir söylenti. Erkekler, daha önce olduğu gibi altmış yaşında emekli olacak ve beş yıl önce kadın olacak. Aynı zamanda, bir kişi hak ettiği bir dinlenme için ayrılırsa, emeklilik maaşının artması o kadar önemlidir. Emekli maaşının büyüklüğü, hizmet süresinin uzunluğuna bağlı olarak değişir: hizmet süresi uzadıkça emeklilik maaşı da o kadar yüksek olur. Buna göre, eğer bir kişi kırk yıldır çalışmazsa, emekliliği ortalama kazançların% 40'ından az olacaktır. Yani, vatandaşların kendileri emekli olunmanın ne zaman karlı olacağına kendileri karar verecektir. Emeklilik modeli üç seviyeden oluşacaktır: Bu modeldeki% 40'lık devlet emekli maaşına,% 15'lik bir kurumsal emeklilik maaşı ve% 5'lik kısmı bireysel olarak kendi pahasına bağımsız olarak oluşturabileceği bireysel emekli aylığı için kalacaktır. Alınan emekli maaşı, eyaletin% 40'ından daha yüksektir - bu tam olarak herkesin beklediği emeklilik maaşının artmasıdır.

Bir başka yanan sorun: Engellilik nedeniyle çalışamıyorsa çalışan bir kişinin emekli maaşı ne olacak? Bu durumda, emeklilik maaşlarının hesaplanmasına ilişkin normlar korunmaktadır. Bu kazanır kaybı için atanan emekli aylığı için de geçerlidir. Geçim minimumunun altında böyle bir emeklilik olmayacaktır. Yaşlılık aylığı hesaplanırken, iş molalarında annelik molaları, doğum izni ve ordu hizmet süresi sayılabilir. Buna, bir kişinin başka faaliyetlerde bulunduğu dönemler de dahildir; ancak bu tarihte Emekli Sandığının sigorta primi ödemesi gerekir.

2012 yılında emekli aylığındaki artışıngerçekleşmişse, sigorta süresi aşağıdaki sigortasız süreleri içermektedir: hastalık listesine fayda sağlanması; ordudaki servis veya ona eşit herhangi bir hizmet; bir yıla kadar bir çocuğa bakmak (genellikle üç yıldan fazla olmamak); kamu eserlerine katılım; istihdam hizmetinde yardımlar almak; mantıksız gözaltı; özürlü bir kişi veya seksen yaşını doldurmuş bir kişiye bakım; Askeri müteahhitlerin eşleri (eşleri) eşleri ile birlikte iş bulamadıkları alanlarda ancak beş yıldan fazla kalmamak; kocaların ve eşlerinin eşi yurtdışındaki ikametgahı - ayrıca beş yıldan daha fazla değil. Fakat bütün bu durumlarda, yukarıdaki dönemlerin yalnızca Emekli Sandığında çalıştıktan sonra Emekli Sandığı'na para kazandığınızda ve ondan önce ve sonra alındıysa, hesaba katılmalıdır.

Başka bir yanan sorun - ne olacak?çalışan emekliler? Daha önce olduğu gibi emeklilik maaşı mı ödeyecekler? Rusya Federasyonu'ndaki emeklilik sisteminin başarılı bir şekilde geliştirilmesi için devlet planı yapacaklarını varsaymaktadır. Ancak çalışan emeklilerin emekliliğinde bir artış beklentisi yoktur. Aksine, uzun vadede, çalışan bir emeklinin maaşının ortalamanın üstünde olması durumunda bir emekli aylığı veya emekli aylığının ödenmesinin sınırlandırılması planlanmaktadır. Kuşkusuz, zaten tarafımızdan yaratılan emeklilik tasarruflarının tamamının, emeklilik sonrası yatırım geliri ve randevusu bakımından tamamen ödenmesi teşvik edilmektedir. Emeklilik tasarrufları, emekli maaşının finanse edilen bir parçası olarak veya bir toplu ödeme şeklinde ödenir.