Ceza cezası şeklinde zorunlu çalışma. Düzeltme İşi Türleri

Suçlu kararı Rusya'da dayatılıyormünhasıran mahkeme tarafından. Sadece bir insanın suçunu itiraf edebilir. Buna göre, mahkeme bir ceza öngörür. Taahhüt edilen suçun yerçekimine bağlıdır. Ayrıca makalede, ceza hukuk sistemi tarafından sağlanan bazı temel cezaların türlerini ele alacağız.

sorumluluk

Ceza Kanunu suçlar için çeşitli cezalar öngörür. Bunlar aşağıdakilere ayrılabilir:

1. Anahtar.
2. Ek.
3. Kompleks. Ek ve temel işlevleri görebilirler.

Birinci grup şunları içerir:

1. Farklı zorunlu çalışma türleri.
2. Özgürlük sınırlaması.
3. Tutuklama.
4. Zorunlu emek.
5. Hapishane dahil (ömür boyu hapis cezası).
6. Askerlik hizmetinde kısıtlama.
7. Farklı düzeltme emek çeşitleri.
8. Disiplin bölümündeki içerikler.

Ceza yasasının 44. maddesinde ceza listesi belirtilmiştir. Sisteme dahil edilen yaptırımlar belirli bir oranda ve itaat altında çalışmaktadır. Bazıları yalnızca basit, diğerleri olarak atanabilir - yalnızca ek olarak atanabilir. Bazı yaptırımlar, suçlu olan kimseler için geçerlidir; bazı kimileri yalnızca özel konulara uygulanır.

Cezai ceza biçimi olarak zorunlu çalışma

Bunlar Sanatta sağlanmıştır. 49. Ceza Kanunu. Bu önleyici tedbirin uygulanması sürecinde hükümlüler tüm hakları kullanabilir ve diğer vatandaşlarla eşit temelde görev yapabilir, ancak bazı kısıtlamalar getirir. Bu yaptırımın uygulanması için suçlu bir karar ve koşullar oluşturuyorlar. Hükümlü, boş zamanlarında ücretsiz sosyal yararlı etkinlikler yapma görevi ile yükümlüdür. Bir vatandaşın yürütmesi gereken belirli eylemler, idari denetimle uygun olarak yerel yönetimler tarafından belirlenir.

süre

Zorunlu çalışma süresi saat olarak sabitlenmiştir. 60'dan az ve 240 saatten fazla olamaz. Kanun, hafta sonları ve mahkûm edilen kişinin ana işyerinde çalışmadığı günde en fazla 4 saat boyunca kamu yararına faaliyetlere izin verir. Çalışma saatleri boyunca, bir vatandaşın işletmedeki mesleki faaliyetin sona ermesinden 2 saat sonra olmaması yasaktır. Onun onayı ile, bu günlerde çalışma süresi ikiye katlanabilir.

minör

Bir ceza cezası şekli olarak zorunlu çalışma18 yaşını doldurmamış kişilere uygulanır. Onlar için, hizmet süreleri 40-160 saate indirilir. Ceza Kanunu'nun 88. Maddesinin 3. Kısmında, reşit olmayan kişilere bireysel özelliklerine ve sağlık durumuna uygun olarak atanmış oldukları açıklanmıştır. Kamu yararı faaliyetlerine katılım, eğitim veya temel çalışmadan uzak bir zamanda izin verilir. İstihdam süresi 15 yaşından büyükler için 2 saat / gün ve 15 yaşından büyükler için 3 saat / günü geçmemelidir.

Yürütme modu

Bir ceza cezası şekli olarak zorunlu çalışmakonunun düzeltilmesi ve yeni suçların hem doğrudan kendisi tarafından hem de diğer vatandaşlar tarafından işlenmesinin önlenmesi amacına yöneliktir. Mahkeme tarafından atanan yaptırımın uygulanması yetkili makamlarca yapılır. İşlevleri şunları içerir:

1. Kınama hesabı.
2. Suçun kendi cümle hizmetine göre düzeninin netleştirilmesi.
3. Kamu yararına faaliyetlerin gerçekleştirileceği nesne listesinin yerel yetkililerle koordinasyonu.
4. Hükümlülerin davranışları üzerinde kontrol.
5. Zamanın toplam kaydı çalıştı.

Yürütme teftişi, bir karar aldı veBir mahkeme kararı, hükümlü kişisel konuda alır. Bu varsayımsal cümlenin öznesi uygulanması sürecini yansıtmaktadır. Müfettiş bir konuşmanın bir vatandaştır. bunun elbette yla, faaliyet haklarını açıklamaktadır olarak, rafine ile sanığın veri profillerini doğrulamak, onun davranışını izlemek için önemlidir bilgileri çıkıyor. Sonunda, vatandaş reçete alır. ceza ceza biçimi olarak zorunlu çalışma en geç yürütme sırayla muayene tarih ve mahkeme kararının bir kopyasından 15 gün daha atanabilir.

Nesne tanımı

Zorunlu çalışma türünü belirlerken, aşağıdakiler dikkate alınacaktır:

1. Ikamet yeri.
2. Eğitim programı / ana iş.
3. Sağlık durumu.
4. Profesyonel beceriler.
5. Yaş özellikleri.

Denetim yerel yetkililerle onayladıotorite, hangi örgütün mahkemeye gönderilmesi gerektiği gibi zorunlu çalışmaların bir listesini de yapmalıdır. Bundan sonra şirket yargı kanununun bir kopyası ile birlikte bir bildirim gönderir. Örgütün idaresine yapılan bildirim, haklarını ve yükümlülüklerini, hükümlülere hapis cezası verme koşullarını, emrin uygulanmamasının sorumluluğunu açıklar.

İşletmenin görevleri

Mahkum edilen kişinin gönderildiği kuruluşun idaresi, aşağıdakileri yerine getirir:

1. Ona emanet edilen eserlerin vatandaşın performansının kontrolü.
2. Yürütme incelemesini, mahkum edilen kişinin saatlerce ya da sosyal olarak yararlı faaliyetlerden kaçınma durumları hakkında bilgilendirmek.

İşletmenin yönetimi:

1. Bir vatandaşın mahkeme emriyle çalışmaya kabul edilme emrini onaylayın.
2. Hüküm giyen kişiyi, kurumda yürürlükte olan kurallara uygun olarak bilgilendirmek.
3. Mahkumun çalıştığı saat sayısını yansıtan günlük bir rapor kartı hazırlayın, kopyalarını her ay denetime gönderin.
4. Vatandaşın faaliyet yerlerinin bulunmadığı ve işlediği ihlaller nedeniyle denetim otoritesini bilgilendirin.

Hükümlülerin görevleri

Zorunlu emeğe katılan vatandaşlar şunları yapmalıdır:

1. Mahkeme kararında belirtilen süre boyunca şirket içi düzenlemelerin kurallarına uyun.
2. İkamet değişikliği icra denetimine bildiriniz.

İstihdamın asıl bulunduğu yer olan bir vatandaşa yıllık izin verilmesi, onu zorunlu çalışma yükümlülüğünden kurtarmaz.

Mad. 50 CC

Bu makale özellikleri açıklaremek. Rus Ceza Kanunu geleneksel olarak kabul edilir. Düzeltici iş istihdam ana yerleri yoktur mahkum, atanabilir. Onlar bir vatandaşın ikamet ettiği sınırları içinde icra muayene danışılarak yerel yetkililerin belirlediği yerlerde görev yaptı. yaptırımlar özü devletin lehine% 5 ila 20 onun maaş psikolojik konu üzerindeki etkisi onun emek hakları sınırlı aralığı, tutulmasıdır.

Zorla çalıştırma

Aralık 2011'de Ceza Kanunu'na dahil edildi. 2013 yılında bunları doğrudan uygulamada uygulamak bekleniyordu. Bununla birlikte, yürütme sistemi buna hazır değildi (planlanan 30 kişiden, hükümlülere yönelik 10 uzman merkezden daha azı oluşturuldu). Bu bağlamda, zorla çalıştırmaya 2014 yılında girmeye karar verildi. Ancak, Eylül 2013'te, Adalet Bakanlığı bir ihtisas taslağı hazırladı. Buna göre, ihtisas merkezlerinin oluşturulmasına yönelik bir finansman eksikliği nedeniyle, bu yaptırımın uygulanması 2017 yılına kadar ertelenecek.

Tedbirin özü

Zorla işçi alternatif olarak kullanılırhapis. Özel bir bölümün maddelerinde belirtilen durumlarda, orta ya da küçük ciddiyet gerektiren fiillerin yanı sıra ciddi bir suçun yaşandığı ilk mahkumiyet kararlarında atandı. Mahkeme, gerçek bir hapis cezası olmaksızın konunun düzeltilmesinin mümkün olduğu sonucuna varırsa, özgürlüğün yoksun bırakılması daha hafif bir yaptırımla değiştirilebilir. Süresi 2 aydan 5 yıla kadardır. Mahkeme, suçlu için beş yıldan fazla bir ceza uygularsa, zorunlu çalışma yapılmaz.

ilaveten

Zorla çalışma çekmeyi içerirCezaevi yapısının kurumlar tarafından kurulan alanda çalışmak mahkum etti. devlet lehine ücretlerin Vatandaş dondurma kararı aldı. Bunlar, ilgili toprak MIS departmanı a / c listelenir. kazanç tutarının% 5-20 aralığında mahkeme tarafından belirlenen boyutu tutun. Onların ceza sunulmasını vatandaşı kaçırma 1 gözaltı oranını yerini zaman: 1 (tembellik gün gün hapistir). Bu önlem 55 yıldır bağımlı engelli 1 veya 2 grup olarak tanınan 3 yıla kadar, kişilere çocuklar 60 yaşını erkekler ve kadınlar ile askeri personel, küçüklerin, hamile kadınlar ve erkekler için geçerli değildir.