İdari yargı

Yargı, özel bir başvuru şarttır.bazı olguların değerlendirilmesi, anlaşmazlıkların çözümü ve yasama düzeyinde sağlanan yaptırımların uygulanması için organ. Kamu yönetiminin temel kaynağı, taraflar arasında ortaya çıkan belirli bir anlaşmazlıktır. Bu taraflar (idari yargı konuları) çatışmanın idari yasayla çözümlenmesini gerektirir. Bu anlaşmazlıklar yalnızca bir tarafın kendi çıkar ve haklarının ihlal edildiği fikrini ortaya çıkardığı durumlarda ortaya çıkar. Genellikle bu davada, girişim, gücün etkilediği bir partiden gelir.

İdari yargı,uygun üretim. Başlangıcının temeli, tarafların yetkili organla olan ilişkilerinin temyiz edilmesidir. İdari ve hukuki uyuşmazlıklar, mahkemede değerlendirilen davalara dayanmaktadır.

İdari yargıYasama hükümleri tarafından kurulan faaliyetler. Bu etkinlik yetkili organlar ve yetkilileri tarafından gerçekleştirilir. İdari yargı, bireysel idari davaların çözümünü ve uygun yaptırımların uygulanmasını sağlar.

Yasama normları,faaliyet. Dahası, idari ve usul hükümleri kolluk kuvvetlerine hizmet etmekte, kamu idaresinde istikrarlı bir düzenin sağlanmasını, halkla ilişkilerin idari ve hukuki nitelikte korunmasını sağlamaktadır. Dolayısıyla, bu endüstrinin faaliyetleri yalnızca koruma değil, aynı zamanda yasal normların uygulanmasını da içermektedir.

İdari yargı, icra organlarının görevlerinde dile getirilen ve faaliyetleri idari çerçevede olduğu kadar yargı konularında da yapılmayan münhasır hakka sahiptir.

Konunun bütüncül incelenmesi gerektiğindetam otoritenin eşitsiz dağılımını göz önünde bulundurun. Dolayısıyla, tüm yürütme organlarının idari-yargı faaliyetlerini yerine getirme yetkisi kesinlikle yoktur. Kural olarak, görevleri disiplin otoritesinin uygulanması, şikayetlerin çözümü ile ilgilidir. Aynı zamanda, idari ihlallere ilişkin davaları çözme yetkileri, etkinin uygulanması, kendi idari-yargı yetkisine veya yargı yetkisine sahip tüm birimler için sabit değildir.

Söz konusu yetkilerin konusu, ortaya çıkan çatışmaların çözülmesi sırasında oluşan bir toplumsal ilişkiler grubu olarak düşünülür.

İdari yargıya özgü yöntem,konusuna uygun olarak belirlenir. Bu durumda, konu doğrudan ortaya çıkan ilişkilerle karakterizedir. Yöntem, aynı zamanda, verilen dalı düzenleyici özelliklerin doğasında olan tarafı karakterize eder.

İdari yargılama metodu bazı özellikler ile karakterize edilir. Özellikle, bu özellikler şunları içerir:

1. Katılımcıların yasal statüsü.
2. Anlaşmazlığı tetikleyen gerçekler.
3. Görev ve hakların niteliği.
4. Katılımcı haklarının korunması - çatışmanın konuları.

Bu yöntem analize dayanır veDevletin söz konusu faaliyetlerinin ana yasa ve özelliklerinin, içinde oluşan toplumsal ilişkilerin ve bu ilişkilerin düzenlenmesini sağlayan yasal normların incelenmesi.

İdari-yasal yöntem bir dizi ile donatılmışözellikler. Ortaya çıkan çatışmalar uygun düzende çözülür. Aynı zamanda idari normlar uygulanır. Ayrıca, durum, katılımcı tarafından kendiliğinden çözülebilir. Aşırı bir durumda, idari anlaşmazlıklar mahkemede çözülür.