Yönetmen LLC ile iş sözleşmesi

Baş, bir taraftan şirketin çıkarlarını ve diğer taraftan hizmet veren bir çalışanı temsil eden belirli bir çalışmadır.

Çift yasal statü, bir iş sözleşmesi bir LLC direktörü ile bitirildiğinde veya feshedildiğinde, bazı özelliklere sahiptir.

Şirketin başkanı bir birey,Kuruluşun belgelerine veya yasa uyarınca yönetimini yürütmek ve aynı zamanda kendi yürütme organının işlevlerini yerine getirmek. Unutulmamalıdır ki baş, iş ilişkilerinden kaynaklanan kendi kararlarını verme hakkına sahip olan işverenin resmi bir yetkili kişidir. Ayrı ayrı bölünmelere veya alt iştiraklere sahip iş birlikleri, LLC genel müdürüyle bir iş sözleşmesi imzalamışlardır. Yazının bu başlığı kurucu belgelerle düzeltilmelidir.

Mevzuatınbaşın konumu için özel şartlar getirir. Bu kişinin yüksek öğrenim görmesi ve beş yıldan fazla bir süre idari pozisyonlarda çalışması gerekir. İstisna olarak, hizmet süresi ve eğitim süresi gerekli kalifikasyon şartlarını karşılamayan kişilerin istihdam edilmesine izin verilir.

Genel olarak LLC ve diğer ekonomik kuruluşlaryöneticinin mesleki nitelikleri, denetim kurulu tarafından veya genel kurulda onaylanan yerel yasal işlemlerde öngörülebilir.

Bir iş sözleşmesi imzalama prosedürüLLC direktörü ile birlikte, tüzel kişiliklerin yasal organizasyon formuna bağlıdır. Dolayısıyla, LLC'de, icra organının işlevlerini sadece yerine getirecek bir kişi, katılımcıların genel kurulunda veya yönetim kurulunda tüzük uyarınca seçilir. Aynı zamanda, şirkette olmayan ve üçüncü bir taraf olan bir yönetici yönetici olarak atanabilir.

Genel kurulda veya yönetim kurulunda alınan karar, basit oy sonuçlarının görüntüleneceği bir protokol ile resmileştirilir. Çoğu oy bir yönetmen atamak için yeterlidir.

İşveren adına yeni bir iş sözleşmesi imzalamakLLC direktörü (numune birçok kaynakta incelenebilir), yönetim kurulu başkanı tarafından eklenmiştir. Toplantı tutanağı temelinde iş sözleşmesini imzaladıktan sonra, LLC başkanı pozisyona getirilmesi yönünde bir emir çıkardı. Bu prosedür zorunludur, çünkü emir yasal bir işlemdir.

Bir LLC müdürü ile bir iş sözleşmesi içerebilirÖn test koşulları - kendisine emanet edilen emrin başının uygunluğunu doğrulamak için. Bu durumda, bu süre üç aydan daha uzun olamaz. Ayrıca, kurucu belgeler, başın görevlerini yerine getirmeden önce özel prosedürlerin (örneğin açık veya kapalı bir yarışma) yanı sıra adayın özel kriterlere uygunluğunu da belirleyebilir. Ancak, bir yarışma düzenlenirken, iş sözleşmesinin imzalanmasından önce, bir deneme süresi şartı sözleşmeye girilmez.

İşveren LLC ile iş sözleşmesiBir teklif vermeden sonuca varabilir ve kurucu belgeler adayların seçimi için bu şartı zorunlu bir kriter olarak içerir, daha sonra böyle bir anlaşmanın postaya kabul kurallarının ihlali temelinde sona erdirilmesi gerekir.

LLC müdürü ile iş sözleşmesi acildir, operasyonu kurucu belgelerde veya tarafların anlaşmasında belirtilir. Genellikle bu süre beş yılı geçmez.

Anlaşmanın erken feshi ile (sözleşme)LLC'nin sahibinin talebi üzerine, başın kusurunun bulunmadığı hallerde, hukuka uygun olarak, sözleşmenin şartlarında belirtilmesi gereken yasaya göre tazmin edilir.