Çalışma kitabındaki hizmet süresinin hesaplanması: temel özellikler, algoritma

Herhangi bir vatandaşın resmi çalışması gereklidiriş kayıtları şeklinde düzeltmek. Bu neden gerekli? Gelecekte kazanılmış emekli maaşını güvenilir bir şekilde hesaplayabilmek için. Çalışma kitabındaki hizmet süresinin hesaplanması, kendi özelliklerine ve belirli sayma algoritmasına sahiptir.

tanımlamak

Hizmet süresini hesaplamadan önce,neyin oluştuğunu anlamak için. İstihdam süresi altında, bir fizikçinin bir veya başka resmi etkinlik için harcantığı zaman anlaşılır. İşe ek olarak, çalışma, doğum izni ve benzeri konuları da içerirler.

Ayrıca dikkate değer, hizmetin sigorta süresi kavramıdır. Bu, işveren, FIU'ya çalışanın katkılarını ödediği dönemdir.

Emekli maaşlarının hesaplanmasından sonraiş tecrübesinden, ama bugün her şey değişti. Ve ana rol şimdi bir sigorta kaydı oynuyor (doğal olarak toplam iş deneyiminin ayrılmaz bir parçası). Başka bir deyişle, emeklilik fonunun çalışanları öncelikle hizmet süresini değerlendirdikten sonra katsayıların hesaplanmasıyla çalışma kitabındaki hizmetin süresini hesaplarlar.

Neden sayılır

Nedenini sormanız önerilirhizmet süresini takip etmek Yasal bir emekliliğin hatasız bir şekilde tahakkuk ettirilmesi için. Kendilerini bir uzmanlık alanına adamış bir vatandaş kategorisi vardır ve iş şeklinde özel bir tavırları yoktur. Ve işte sürekli olarak değişiklikler yapanlar var. Ve her iki durumda da, çalışanın katkı payı ödenecekti.

Hizmet süresinin hesaplanması, FIU çalışanlarının veya sigorta şirketlerinin ödemeleri belirlemek için herhangi bir dayanağa ihtiyaç duymaları için de gereklidir. Ve nereden bilgi alabilirim? Elbette, emekte.

Toplam deneyim ne içerir

Daha önce açıklandığı gibi, hizmetin toplam uzunluğunun hesaplanması çalışma kitabına göre yapılır. Rus mevzuatına göre, istihdamın uzunluğu emek ve sigortaya ayrılıyor. Kıdem tazminatına, çalışma süresine ek olarak şunlar dahildir:

• yüksek öğretim kurumlarında çalışma süresi;
• orduda hizmet;
• doğum izni;
• bir buçuk yaşına kadar bir çocuğun bakımı;
• kamu hizmetinin geçirilmesi;
• hapis cezası;
• İstihdam merkezinde kayıt olma zamanı;
• siyasi ya da kamu hayatına katılım dönemi.

Emeklilik fonu katkı payları sigorta döneminde yer almaktadır.

Hizmet süresi nasıl sayılır? Sadece tüm önemli süreleri eklemelisiniz.

Sigorta deneyimini düşünüyoruz

Bir çalışanın çalışma sayfası sunma veya hata yapma imkanı yoksa, belirli çalışma süresi aşağıdaki gibi teyit edilebilir:

• Yasanın tüm kurallarına uygun olarak yazılı olarak bir iş sözleşmesi sağlamak;
• kuruluş veya devlet kurumları tarafından verilen sertifikaları sağlamak;
• emirlerden ayıklamak;
• kişisel hesap hakkında bilgi vermek;
• Ücretlerin alındığını teyit eden ifadeleri gösterin.

Hizmet süresini doğrulamak için verilen sertifika aşağıdaki bilgileri içermelidir:

• sayı ve tarih;
• Çalışanın yeri de dahil olmak üzere çalışan ile ilgili bilgiler;
• iş dönemi;
• çalışanın uzmanlığı ve mesleği;
• bu belgeyi yayınlama sebebi.

Emek ve sigorta süresi geçtiyse, o zaman bir şey dikkate alınacaktır. Ne zaman seçileceğine karar veren çalışan, bu vesileyle vermiş olduğu açıklamada.

Ayrıca, hesaplamanın nasıl yapıldığını da hatırlamanız gerekir.iş tecrübesi. Dönem hesap makinesi, 12 ay ve 30 günlük bir tam ayı kapsayan bir tam yılı dikkate alır. Bu durumda, sadece yıl belirtilirse, 1 Temmuz'da sadece ay sayısını belirtirken, 15 rakamı alınır.

Sayma algoritması

Çalışma kitabı için servis uzunluğunun hesaplanmasımanuel veya özel hesap makinesi programları aracılığıyla. Her durumda, sayımın genel kuralına uymalısınız. Algoritma aşağıdaki gibidir:

1. Toplam hizmet süresine dahil edilmesi gereken sürelerin belirlenmesi (bu, iş süresinin her bir zaman aralığının başlangıcını ve bitimini ve hizmet süresinin bir parçası olan süreleri içerir).
2. Takvim dönemlerinde her dönemin süresini belirleyin.
3. Gün içinde toplam hizmet süresinin hesaplanması.
4. Tam ayların hesaplanması.
5. Tam yılların hesaplanması.
6. Yılların, ayların, günlerin toplam hizmet süresinin kesin olarak belirlenmesi.

Sayma örneği

Hizmet süresini hesaplamak için, emeklilik fonunun çalışanı ile iletişime geçebilir, hesaplamayı kendiniz yapabilir, hizmet süresini hesaplamak için herhangi bir çevrimiçi program kullanabilirsiniz.

Eğer deneyimi kendiniz saymak istersenizBasit bir muhasebe yöntemi kullanın: Her çalışma periyodunun sonuna kadar, her çalışma periyodunun başlangıcını toplayın. Son sonuç iş tecrübesidir.

Bir iş kaydı için hizmet süresinin hesaplanması böyle görünebilir.

Belli bir vatandaş Petrov çalışmasına başladı23.01.1997 tarihinde faaliyete geçti ve 17 Kasım 2007 tarihinde verilen işletmede bitirdi. Daha sonra 12.12.2007'den 24.05.2010'a kadar olan dönemde başka bir kuruluşta çalıştı. Son işte 07.06.2010'dan 16.12'ye 0,2016 Bay

Belirtilen muhasebe yöntemini kullanarak,Her dönemin başlangıcını ekleyiniz ve şu şekilde olsun: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. Daha sonra tüm dönemlerin bitiş tarihlerini ekliyoruz: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. İşten çıkarılma dönemi için elde edilen sonuçtan, istihdamın başlatılma süresi için elde edilen sonucu çıkarırız: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 15.09.19.

Bundan sonra, Petrov 19 yıl, 9 ay ve 15 gün çalıştı.

Böylece işgücünü hesaplamak mümkündür.deneyim. Hesap makinesi ve diğer hesaplama yöntemleri, yukarıdaki algoritma temelinde çalışır. Unutmayın ki bu süreler sigorta süresini de kapsayabilir (ve uygulama bazında çalışanın iş veya sigorta deneyimini seçmesi gerekir).