Yöneticinin görev tanımlaması: hak ve görevler

Satınalma yöneticisinin iş tanımı verirseişçi sınıfının hak ve görev kavramı. Hükümlerine uygun olarak, müdürün asıl görevi, girişimin kesintisiz çalışması için gerekli olan gerekli miktarda emtia ve maddi varlıkların yanı sıra hareketlerini kaydetme organizasyonunu sağlamaktır.

Müdür bölüm başkanına bağlıdır.arz veya lojistik. Onun atama ve görevden Direktörü talimatıyla gerçekleştirilir. hesap yöneticisi yönetmeni ve danışman yanı sıra talimatlar, yönetmelikler, kurumsal kalite politikası ve etkinliğini düzenleyen diğer belgelerin siparişler, siparişler, emirlere itaat eder.

Yöneticinin iş tanımı, bu çalışanın işlevsel görevlerinde neler olduğunu açıklar:

- emtia ve maddi varlıkların satın alınması(envanter, sarf malzemeleri, ekipman, kimyasallar, özel kıyafetler vs) depoda bulunmaya devam etmelerini sağlamak için. Yönetici, indirim almak, fiyatı düşürmek ve minimum fiyatlarla tedarik sağlamak için tedarikçilerle görüşmekle yükümlüdür;

- Kuruluş tedarikçileri, malların hareketinin muhasebeleştirilmesi, tatil ve satın alma fiyatlarının kontrolü hakkında bilgi içeren bir veritabanının bakımı.

Yöneticinin görev tanımlaması onu zorlardepodan mal sevkıyatına ilişkin faturalar çıkarır, envanter işlemine katılır, yönetimlere derhal dengeler, emtia değerlerinin alınması ve serbest bırakılmasıyla ilgili bilgi verir. Gerekli materyallerin ihtiyaçlarını diğer bölüm yöneticileri, yapısal bölüm başkanları ile koordine etmelidir. Buna ek olarak, müdür, faaliyetleri kapsamında olan yönetmen ve vekillerinin talimatlarını, talimatlarını ve görevlerini yerine getirmekle yükümlüdür.

Yöneticinin iş tanımları onun için işaret eder.Deponun ve tedarik servisinin çalışmalarını iyileştirmek için idareye ve acil idareye teklif sunma hakkı. Normal çalışma koşullarının sağlanmasını talep edebilir (çalışma araçları, işyeri, bina). Organizasyon görevlilerinden ve görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli olan istatistiki veri ve bilgilerin yönetiminden alma hakkına sahiptir ve ayrıca depo çalışmalarındaki eksiklikler hakkında yönetimi bağımsız olarak bilgilendirir.

Yöneticinin iş tanımı, kendisine belirli bir sorumluluk yüklüyor.

Bu kategoride çalışanlar sorumluduriş tanımında öngörülen görevlerin ve görevlerin zamansız ve standart altı performansı için, muhasebe ile hesapların yetersiz bir şekilde mutabakatı ve malların kalitesiz envanteri için. Yönetici, işlerini yöneten emir, talimat, emir ve diğer belgelere uyulmaması nedeniyle haklarının kötüye kullanılmasından sorumludur. Firmanın ziyaretçileri ile çalışırken, personel ile çalışırken, yangın güvenliği, çalışma yönetmelikleri, tiksisiz, kaba davranışlara uyulmamasından sorumlu tutulabilir. Çalışan, menfaatlere uyulmaması ve kuruluşun belgelerinin güvenliğini sağlamadığı için, şirket hakkında üçüncü taraflara belgeleri ve gizli bilgileri vermediği için ve yanıltıcı veya yanlış raporlama bilgileri ve belgelerin yönetimine sunulmasından dolayı cezalandırılabilir.

Yöneticinin iş tanımı, yetkililerle ve yapısal birimlerle olan etkileşimini yeterlilik içinde tanımlar.