Herkes, çekinmeden, kim olduğunu söyleyebilirhemşire ve bir sağlık kurumunda oynadığı rol. Hastanenin herhangi bir bölümünde bir metresi. Buna bağlı olarak, tedavinin sonucunun ne kadar başarılı olacağı, hastaların her gün gördüğü ve kendisine sorular sorduğu. Bir hemşirenin tasdik edilmesi için az sayıda hasta dikkat etmektedir. Ancak, bu onun profesyonelliğinin doğrudan doğrulamasıdır. Ve neredeyse hiç kimse iyileşme sürecindeki rolünü düşündü. Bu arada, bir hemşirenin çalışması, her zaman fark edilemese de, ama abartmak zor.
Boşuna birçok insan tıp mesleğini düşünürKızkardeşin gelişmesine izin vermez ve hizmette ilerleme elde etmek pratik olarak imkansızdır. Bugün, bir uzman olarak ona karşı olan tutum belirgin bir şekilde değişti. Ve bölümün üst düzey hemşiresi veya baş hemşiresi görevini üstlenme şansı oldukça yanıltıcı olsa bile, dilerseniz profesyonelliğinizi her zaman onaylayabilir ve güçlendirebilirsiniz. Sadece hedefleri belirlemeli ve onlara ulaşmalısın.
Birçok uzman için, ortalama profesyonelEğitim daha önemli bir hedefe sadece bir basamaktır. Bir doktorun yeterlilik kazanma yolu üzerinde bir aşama olabilir. Doktor rütbesini almaya istekli olan pek çok kişi, güçlü yanlarını kontrol etmek ve kararlarında kendilerini kurmak için bu fırsattan yararlanır.
Tabii ki, hastanedeki ilk keman bir doktor tarafından oynanır. Hastayı muayene eder, karar verir, randevu alır, hemşirelerin çalışmalarını izler. O şefidir. Ancak, doktor her zaman tüm randevularını yerine getiremeyebilir ve bu arada nasıl ilerleyeceğini düşünebilir. Ve bir şeyi düşünmek zorunda değil, hemen tedaviye ihtiyaç duyan birkaç hasta hakkında. Ve muayeneler yapıldığında ve tedavi reçete edildiğinde, hemşirenin çalışması başlar. Ve uzun, haftalarca hatta aylarca sürebilir. Ve sadece hemşireden, çabalarından, sabırından, merhametinden, tedavinin ne kadar etkili olacağına bağlı.
Önceden, hemşire sadece bir gölge olarak kabul edildiDoktor ve bugün o bağımsız bir yüksek nitelikli uzman. Doktor, randevular ve sınavlar ile ilgilenirken, bölümün hostes işlevlerini yerine getirir. Her birinin kendi önemli görevi ve sorumlulukları vardır.
Bugün orta eğitim alınProfesyonel olarak kabul edilmek için yeterli değil. Eğitim kurumu iyi temel teorik eğitim, genel bilgi sağlar. Ve deneyim kazanmak pratikle başlar. Bu nedenle, orta ve orta düzey tıbbi personel niteliklerini düzenli olarak geliştirmektedir. Hemşirelerin belgelendirilmesi uzun bir süredir düzenli bir prosedür haline gelmiştir ve profesyonel faaliyet sonucunda elde ettikleri teorik bilgi ve pratik becerilerin seviyesini değerlendirmeyi sağlamaktadır.
Bu periyodik izlemenin sonucuHemşirelerin tasdik çalışmaları olur. Kişisel olarak bir hemşire tarafından yazılır ve yeterlilik kategorisi adayı hakkında ayrıntılı bilgiler içerir. Bu tür çalışmalarda, mezun olunan okul ve nitelikler ile ilgili bilgilerin yanı sıra, hemşirenin sahip olduğu temel beceriler genellikle tanımlanmaktadır. Ve aynı zamanda görevlerini yerine getirdiği tıbbi kurumun özellikleri ve özellikleri. Bu çalışmanın bölümlerinden biri hemşirenin karakterizasyonu. Sertifikasyon için bu, kendisini yazdığı ve bölüm çalışanlarının imzaladığı önemli bir bölümdür.
Tekrarlanan tasdik geçtikten sonraBelirli bir periyodiklik ile, hemşire belirli bir kategori atanır. Önce ikincisi, sonra ilk ve son olarak daha yüksek olanı. Ve hemşire en yüksek yeterlilik kategorisine sahip olsa bile, bu onun eğitiminin sona erdiği anlamına gelmez. Kategorinin onaylanması gerekecek. Ve eğer hemşire bir nedenden dolayı sertifikasyonu geçmezse, onu kaybedecektir. Ve bu da, onun emeğinin ödemesini etkileyecektir.
Bu nedenle, en yüksek kategori çalışanlara tahsis edilmiştirGörevlerini güvenle yerine getiren deneyim ile. Bununla birlikte, diğerlerinin yanı sıra, sağlık hizmetleri, yeni teknolojilerdeki tüm değişiklikleri yakından izlemelidirler. Sonuçta, bir tıp kurumunda en yüksek kategoriye sahip bir hemşire, en kalifiye uzmanlardan biridir.
Hemşirelerin tasdik edilmesi zorunludurUzmanlık alanında belirli bir hizmet süresi varlığında kategori. Bu nedenle, örneğin, en az 3 yıl çalışmış bir uzman, 2. kategori için, ilk kategori için en az 5 yıl ve daha yüksek kategori için en az 8 yıl başvurabilir. İstisnai durumlarda ve uygun tavsiyelerin mevcudiyetinde, bu süre kısaltılabilir. Kategorinin sonraki onayı her 5 yılda bir yapılır. Hemşireleri onaylama prosedürünün kanunla düzenlendiğine dikkat edilmelidir.
Tabii ki, birileri düşüncesi hakkında endişe duyabilirsürekli çalışma. Hemşirelerin birçoğu için en yüksek kategoriye tasdik edilmesi çekici değildir. Ancak, bu karar bağımsız ve gönüllü olarak alınır.
Ama sadece bir kategorinin resmi alımı değilBeyaz montlu birçok işçinin hedefi. Nitelikteki böyle bir artış, ücretlerde bir artış elde edilmesini mümkün kılar, bu tamamen farklı bir argümandır. Bu, sürekli kendini geliştirme ve sertifikasyonu geçme konusunda önemli bir motivasyon.
Tazeleme kursunun ardındanGeçti, hemşire tasdik komisyonu için bir paket paketi hazırlar ve daha sonra final sınavını geçer. Böyle bir sınavı başarılı bir şekilde geçmek için teorik bilgi yeterli değildir. Ayrıca paramedikal personelin faaliyetlerini düzenleyen normatif ve yasal düzenlemelere de dikkat edilir.
Komisyon için belgelerin paketini içerirStandart formun bir beyanı, geçen yıl için çalışma raporu ve bir sertifika sayfası. Hemşirenin sertifikasyonu ile ilgili rapor, sağlık kurumu başkanı tarafından imzalanmalıdır. Sonuçta, gerçekleştirilen manipülasyonların bir listesini içerir, belirli becerileri listeler. Hastalardan da, bir hemşire için bir özellik verilebilir. Bir uzman olarak onaylamak için, bu önemli bir ek olacaktır. Sonuçta, çok sayıda minnettar hasta uzun bir süre için kendilerine karşı bir tavır takın ve tüm gerekli geri bildirimleri memnuniyetle karşılayacaktır.
Hemşirelerin belgelendirme çalışmaları yazılırçalıştıkları tıp kurumunun uzmanlığına uygun olarak. Sonuçta, örneğin, cerrahi ve fizyoterapi bölümlerindeki özellikler tamamen farklıdır. Ve beceriler farklı gereklidir. Bu nedenle, böyle bir çalışma, hemşirenin sahip olduğu tüm prosedürlerin ve manipülasyonların ayrıntılı bir açıklamasını içermelidir. Çalışmanın tekniği, işte kullanılan ekipman ve cihazlar detaylı olarak açıklanmalıdır.
Temel manipülasyonlara sahip olmanın yanı sıraHemşire yapmalıdır, hastaya ilk yardım sağladığında doktora yardım edebilmelidir. En yüksek kategoriye ve zengin iş deneyimine sahip nitelikli bir merhamet hemşiresi, belirli bir durumda bir doktorun gerekli olabileceğini önceden tahmin edebilir. Sorgulamayacak ve tartışmayacaktır. Hastanın hastalığın üstesinden gelmesine yardımcı olmak için düzgün ve etkili bir şekilde çalışmayı bilir.
Bugün bilimsel ve teknolojik ilerlemeHemşirelerin çalışmalarını kolaylaştırır. Zamanında çeşitli elektronik ekipman sağlık çalışanının dikkati çekildiğinde bir sinyal verir, hastanın yaşamsal aktivitesinin temel göstergelerini düzeltir ve birçok farklı günlük çalışmanın yapılmasına yardımcı olur. Ve ilacın gelişimine ayak uydurmak için ve belgelendirme çalışması gereklidir.
Her yıl hemşireler olurdaha fazlası. Bugün bu uzmanlık, örneğin bir muhasebecinin işi kadar popüler. Kendisini hastaya bakmaya adayan herkes, mesleğin önemi ve gerekliliğinin farkındadır. Bu işi yapmak sadece bir görev veya görev olmamalıdır. Gerçek bir hemşire sadece sempati, empati, yardım ve destek alabilen biri olabilir. Onlara daha önce merhamet kardeşleri dediler.
Tedavi ekibindeki hemşirelerin durumuKurum giderek artıyor. Bu amaçla sertifikasyon çalışması yapılır. Hemşireler, kendilerini yüksek hedefler koyan dün mezunlar giderek daha fazla oluyor. Ve bu, gençler arasında mesleğin artan popülaritesini göstermektedir.
Böylece sürekli mesleki gelişimHemşire sadece bir profesyonelin durumunu doğrulamakla kalmaz, aynı zamanda kendi kendini gerçekleştirme ihtiyacını da karşılar. Ve hastanın genellikle hemşirenin hangi kategoriye sahip olduğunu umursamasına izin verin. Yardıma ihtiyacı olduğu anda, her zaman yakın olan tek kişi odur. Çünkü hemşire uzun zamandır merhametli bir kız kardeşi olarak görülmüştür.
</ p>