Kuruluşun misyon ve hedefleri: ortak ve farklı özellikler

Herhangi bir organizasyon,bazı görevleri yerine getir. Ticari bir yapıdan bahsediyorsak, asıl amacı hayır amaçlı bir kazançtır, eğer bir hayırsever organizasyon ise koruma ve vesayet altına ihtiyacı olanlara yardımcı olmak için yaratılmıştır. Bununla birlikte, personelin ve yönetimin ne ve niçin yaptıklarının daha net bir şekilde farkında olmaları için örgütün misyon ve hedeflerine ihtiyaç vardır. Neyin ve nasıl bir misyon ve hedeflerin doğru olarak oluşturulduğu hakkında, bu makalede anlatacağız.

Örgütün misyon ve hedefleri programTüm faaliyetlerinin yapıldığı hükümler. Görev, şirketin neyle uğraştığına dair en genel açıklamadır, hangi görevin çözüleceği. Aynı zamanda kar elde etmenin şirket misyonu olamayacağı da belirtilmelidir - daha kapsamlı olmalı ve bir şirketin topluma nasıl yararlı olabileceğini göstermelidir. Sonuçta, yalnızca, bir bakıma faydalı ve talep üzerine şirketin ürünlerinin satın alınacağına ve dolayısıyla kar edeceğine güvenebileceğine hiçbir çelişki yoktur. Bir misyonun ne olduğunu daha iyi anlamak için tanınmış şirketlerin misyonlarına örnek veriyoruz:

Lukoil'in görevi, doğanın enerjisini insanların yararına çevirmektir

McDonalds'ın misyonu, standart ürünlerle hızlı ve kaliteli hizmet sunmaktır.

Microsoft'un misyonu, insanlara ve işletmelerin elektronik teknolojilerin yardımıyla potansiyellerini tam olarak açabilmelerine yardımcı olmaktır

Walt Disney stüdyosunun misyonu insanları mutlu etmektir.

Bunlar arasında açık bir ayrım yapmaya değerkavramları, organizasyonun misyonu ve amacı. misyon ise - bu örgütün varlığının nedenlerinden en genel tanımıdır, hedef - misyonunu gerçeğe gerçekleştirmek için yapılması gereken görevler hakkında net bir açıklama. misyon firmanın faaliyet dönemi boyunca aynı kalırken, şirketin hedefleri, kısa vadeli ve uzun vadeli, hem de faaliyetleri sırasında değişiklik olabilir. Böylece, misyon ve kurumsal hedefleri faaliyetlerinin bütünsel olarak felsefi çekirdek vardır - misyon "? Neden firmamız" sorusunu yanıtlar, Ve gol görevini tamamlamak için yapmanız ve dolayısıyla varlığını haklı çıkarmak için ne olduğu sorusunu" cevap ? ». orada Sadece eğer böyle bir çekirdek şirketi etkin ve yöntemli faaliyetlerini yürütecektir.

Misyon ve amaçlara belirli gereksinimler getirilir:

Şirketin misyonu topluma uygulanması,Buna göre, tüketiciler, rakipler ve düzenleyiciler olmak üzere dış izleyicilere göz kulak olarak yaratılmalıdır. Görev, mutlaka, şirketin yararlı olduğunu, ayrıca toplum için gerekli olduğunu göstermelidir.

Şirketin hedefleri, tam aksine,çalışanlarımız ve şirketin kısa ve uzun vadede yardımlarıyla neler başarması gerektiğini özetleyelim. Bu nedenle, misyon biraz bulanık olabiliyorsa, hedefler mümkün olduğunca açık ve anlaşılır olmalıdır - dolayısıyla çalışanlar tarafından algılanmaları daha kolay olacak ve bu nedenle daha hızlı ve verimli bir şekilde uygulanacaktır.

Ne yazık ki, çoğu şirketin liderleriEski Sovyetler Birliği henüz iyi oluşur misyon ve kurumun hedefleri ve en önemlisi onların işi daha kolay ve verimli hale getirmemize ve olacağını fark yok - sonuçlarına odağı, bu nedenle BDT ülkelerinin sadece bazı şirketler, özellikle, misyon hedefleri var ve. Zaman içinde gerçekleşeceği ümit ediliyor misyon ve amaç - sadece ince sözler, ama önemli bir iş aracı.

Bu makalenin, okuyucularımızın organizasyonun misyon ve hedeflerinin neler olduğunu ve başarılı bir çalışma için ne kadar önemli olduklarını anlamalarına yardımcı olduğunu umuyoruz. İşinizde size iyi şanslar!