Ekip oluşturma için psikolojik eğitim

İşletmenin faaliyetinin sonucu,Çalışanların verimli çalışması. Direnişli rekabet arasında yalnızca koordine çalışan bir ekibin işinde başarılı olabilmesi mantıklıdır. Bu nedenle, psikologlar ekip oluşturma (ekip oluşturma) için bir eğitim geliştirdi.

Teambujlama nedir?

Bu kelime iki İngilizce'den geldi: ekip - ekip ve bina inşaatı. Teambuilding, iş dünyasında birçok hedefe ulaşabilen ideal bir takım oluşturmak için eğitim yardımı ile tüm çalışanların (özellikle de birbirleriyle çatışan) profesyonel bir derneğidir. Bu gibi faaliyetler insanların yeteneklerini geliştirir ve geliştirir. Oyun biçimlerinde genellikle genel tatillerde veya diğer kurumsal partilerde tutulurlar. Olabilir:

• çatışma durumlarının analizi;
• tartışma;
• rol yapma;
• karmaşık konuların analizi.

Bitmiş program örneği

Ekip çalışması için eğitimeğlendirici görevler. Örneğin, "Bir gazetede bir ilanın doldurulması". Özü, her katılımcının "Bir arkadaş arıyorum" başlığı altında bir yayın oluşturması gerçeğinde yatmaktadır. Yazılı eserler sunum yapan kişiye teslim edilir ve abone olunmaz. Ardından oyuncular koltuklarını kaybederler ve sunumcu yaprakları farklı sırayla masaya koyar. Her katılımcı, tüm duyuruları atlamak ve en çok sevilen kişiye bir artı koymalıdır. Oyunun sonunda, daha artı verilmiş olan eserler analiz edilir.

"Halat kursu" bir spor maçı,herkesin bir daire içinde durması ve halatı tutması gerektiği yerde. Ortada, katılımcılara yaklaşan ve ellerine dokunan lider var. Çevredeki insanlar dokunmadan önce bunları kaldırmayı başarmalıdır. Birisi bunu yapamazsa, o sunucudan gelir.

Ekip oluşturma eğitiminde"Kabarcık" oyunu dahildir. Tüm katılımcıların bir daire oluşturarak elele katılmaları gerekir. Sonra biri elini bırakana kadar genişlemelidir. Kaybeden kişi oyunu terk eder.

"Repa" oyunu şu şekilde yapılır: tüm katılımcılar bir koltuk arkasında durmalı ve kolları önlerinde kemer etrafında sarılmalıdır. Bu zincirin başında duran biri kutup tutuyor. Liderin amacı son oyuncuyu çekip diğerlerinden ayırmaya çalışmaktır.

Takım oluşturma için psikolojik eğitimherkesin iki takıma ayrılması gereken oyun "Golden Gate" ile daha eğlenceli olacak. Birincisi bir çember oluşturur ve kapıyı taklit ederek ellerini yukarı doğru kaldırır. İkinci grubun oyuncuları birbirlerinin ellerini tutmalıdır. Sonra, bir yılan gibi, bütün kapıyı atlamak için hızla hareket ederler. Sunucu bir konuşma yapar, daha sonra ilk takımın oyuncuları ellerini düşürürler (kapıyı kapatırlar). Çemberin ortasındakiler yakalanır.

Etkili ve akılda kalıcı bir organizasyon düzenlemekTakım oluşturma eğitimi, bazı uzmanlar gerekebilir: yöneticiler, moderatörler, senaristler, fotoğrafçılar ve diğerleri. Kaliteli bir etkinlik sadece zevk getirmeyecek, aynı zamanda daha kullanışlı olacaktır. Bugün bu hizmetleri sunan birçok kurum var. Ekip oluşturma için genellikle kendi eğitim programlarına sahiptirler, ancak gerektiğinde bireysel bir senaryo geliştirebilirler.