Ekipteki psikolojik iklimin önemi nedir?

Ekipte psikolojik iklim - kavramÇok bulanık. Psikolojideki bu terim, çalışanlar arasındaki kişiler arası ilişkilerin genel memnuniyetini ifade eder. İyi bir ruh halinin etkinliği önemli ölçüde geliştirdiği ve verimliliği arttırdığı bilinmektedir.

Bilindiği üzere, ahlaki ve psikolojiktakımdaki iklim gergin, düşük verimlilik ve tüm faaliyetler için. Bununla birlikte, gruptaki hangi sayı - iki ya da üç kişi ya da iki yüz kişilik kişilerarası ilişkilerin kuralları çok farklı değildir önemli değildir. Sağlıklı bir ekipte, üyelerinin her biri görevlerini yerine getirmeye çalışır, eserin bir kısmını başkalarına kaydırmaz, ortak nedeni düşünür.

Psikologlar,hangi grupta iyi bir atmosfer belirleyebilir. Ekibin tüm üyeleri ortak performansa, etkinliğini ve her birinin kişisel katkısını değerlendirmeye kararlıdır. Buna ek olarak, takımın örgütlenmesi ve birleşmesi yeterince önemlidir. Gayri resmi ve resmi bir lider (patron) tek kişidir. Meslektaşlar birbirlerinin başarılarından içtenlikle mutlu olursa, takımdaki psikolojik iklimin normal olduğunu söylüyor.

Buna ek olarak, grup iyi bir atmosfere sahipse, o zamançatışmalar ve yanlış anlaşılmalar, ortaya çıksalar bile, sakin bir şekilde, çalışma düzeninde çözülebilir. Böyle bir kolektif iletişim tonu, temel olarak, eşit ve dostça. Meslektaşlarımız birbirlerine saygılar, işten sonra görüşme yapmaya aldırış etmeyin. Birçok yönden, böyle bir atmosfer, liderlik tarzına ve organizasyonun başındaki diğer niteliklere bağlıdır. Örneğin, otoriterlik genellikle girişimi bastırır, bunun sonucunda çalışanların görevleri konusunda serinleşmeye başlarlar. Demokratik tarz, aksine, kolektifin birleşmesine, etkinliğin etkinliğinin arttırılmasına yardımcı olur. Ne de olsa, burada bulunan her çalışan, kişiliği ve öneminden, ortak davaya katkısından haberdardır.

Topluluğun ahlakî ve psikolojik iklimibirçok faktöre bağlıdır. Ayrıca, çalışanların konsolidasyonunda çalışmanın mümkün ve gerekli olduğuna dikkat edilmelidir. Çok liderin kişiliğine ve davranışına bağlı. Bu nedenle, şefin takımdaki atmosferi iyileştirmek için birkaç önerisi var. Çalışmanın amacını olabildiğince sıkça duyurmak gerekiyor. Çalışanlar neden görevlerini yerine getirdiğini bilmelidirler. Ekipteki psikolojik iklim, işçilerin kendi aralarında ne kadar iyi birleştiğine bağlıdır. Bu özelliği geliştirmek için çeşitli eğitimler yapılır. Bununla birlikte, ortak rekreasyon, ortak sebep vb., Kolektifin birleşmesine yardımcı olur.

Liderin ücretsiz bir şekilde çalışması önerilir.Tüm çalışanlarla ilgili konuları tartışırken çalışanların görüşleri. Ekipteki psikolojik iklim büyük ölçüde üretim faaliyetlerinin doğasına bağlı. Çalışanları işe alırken, mevkilerini, niteliklerini ve görevlerine uygunluklarını dikkate almak gerekir. Birkaç veya grup halinde çalışmanız gerekiyorsa, insanların psikolojik uyumluluğunu dikkate almalısınız.