İşsizlere makul ödemeler.

En kısa sürede bir kadın onun olacağını fark ettiğindeanne, sağlıklı bir bebeğin doğumundan sorumludur. Bu nedenle, alışkanlıklarını değiştirir, sağlıklı bir yaşam tarzı oluşturur, bir doktor seçtiği tüm gerekli jimnastik egzersizlerini yapar.

Paralel olarak bir avukata ziyaret etmek iyi bir fikirdir. Şu andaki yasaların, çalışma koşullarınızı ve gebe kadınların çalışma biçimini açıklayan faturaları sağlaması, işsizlere analık ödemeleri yapılması ve gelecekteki anneler için önemli olan diğer bazı hususları öngörmesi.

Mevcut mevzuata geçersek,işyerinin sağlanmasında kimsenin işsiz bir kadını reddetmemesi açıkça görülmektedir. Ve bir şirket uygun koşulları ve çalışma programını sağlayamazsa, hamile kadın işten çıkarılmalıdır. Bu durumda işveren, analık ödemelerini işsizlere ödemek zorundadır.

Tabii ki, durumdaki tüm kadınlar, gebeliğin hangi haftasının analık izninin başlangıcı olduğu ve işsizlere yapılan analık ödemelerinin nasıl hesaplanacağı sorusuyla ilgilenmektedir.

Tüm bu konularRusya Federasyonu topraklarını mevzuatla. Hamilelik otuzuncu haftasından itibaren analık izni alabilirsin. Ve işsizlere analık ödemeleri 126 takvim günü içinde yapılır, yani gebe çocuğun doğumundan önce 70 gün içinde ve bu önemli olaydan 56 gün sonra para karşılığı alacaktır. Rusya Federasyonu'ndan bahsediyorsak, burada doğumdan sonra kadın 70 gün içinde ödeme alır.

Bir Rus kadını iki veya daha fazla çocuk doğurursa, doğum sonrası dönemde ödemeler 110 gün sürer.

Analık ödemelerini kimler alabilir? Her şeyden önce, Rusya Federasyonu vatandaşları ülkemizde kayıtlı ve sürekli kendi topraklarımızda yaşıyorlar. Kararname ödemeleri aynı zamanda Rusya vatandaşlarının geçici olarak yurt dışında ikamet etmelerinden kaynaklanmaktadır. Kural olarak, bu hizmet görevlileri aileleri için de geçerlidir.

Nasıl ödenecek açık bir soru kalırdoğum izni. Yasama eylemlerine atıf yaparsanız, doğum izninin ödenmesi ortalama ücrettir. Aynı zamanda bir kadının çalışma tecrübesi hesaba katılmaz, yüzde 100'e eşit kabul edilir. Örneğin, hamile bir kadın 200 dolarlık bir oran alırsa, annelik yardımı boyutu 200x4 = 800 olur.

Tutar yaklaşıktır, çünkü aylık iş günlerinin yanı sıra tatil günleri de dikkate alınmaz.

İşsizlere iyi ödemeler hesaplanabilir,dikkate işsizlik parası büyüklüğü, burs miktarı ve diğer herhangi bir gelir alarak. Bu annelik parası almak için bir sır emek koruma ve sosyal güvenlik organları sadece ikamet ettikleri yerde can hamile bir kadın, bu. Kural olarak, analık parası miktarı asgari geçim yaklaşık yüzde 25'tir.

Annelik yararlarına ek olarak, hamile bir kadındiğer bazı avantajları almak. Her şeyden önce, üç yaşına gelene kadar, bir çocuğun doğumuna yardım için bir kılavuz ve bir çocuk bakım ödeneği içerir. Çocuğun ciddi şekilde hasta olması durumunda, kadın, altı yaşına gelene kadar bebeğe bakmak için izin isteme hakkına sahiptir.

Kural olarak, doğum izni ile ilgili tüm ödemelerannemi alır. Ancak, öngörülemeyen bir durum gelişirse, diğer akrabaların yanı sıra çocuğun temsilcileri veya koruyucuları da doğum yardımı alabilirler.

Örneğin, babanın ellerine, bir çocuk veya vasi edinecek bir kişiye ödeme yapılabilir.