2012 yılındaki değişikliklere dayalı olarak bir annelik yardımı bekliyoruz

Hamilelik planlayan her kadın,nasıl amirinize anlatmak için bir doktoru görmek gerekir ve ne zaman sağlıklı bir bebek dünyaya olsun, gebelik yoluna devam edecek: Farklı bir sürü soru dert başlar.

Kesinlikle, sadece gebelik başlangıcı ilekadınlar, kolay işe geçmeyi, zararlı faktörlerden kurtulmayı ve yükü azaltmayı düşünen haklarını düşünmeye başlarlar. Hamile bir kadının iş gezilerine yazılı izin almadan gece çalışmasına veya fazla mesai çalışmalarına karışmasına izin verilmiyor. Mevzuatta belirtilen şartlara uyulmaması halinde, her kadın vicdanı olmayan işverenlerin korunmasına dayalı devlet desteğine güvenme hakkına sahiptir.

Çoğu zaten 2011'deki değişiklikleri biliyor. Bununla birlikte, onlarla uğraşmamıza izin verelim ve hasta iznini alan kadının annelik parasını nasıl hesaplayacağımızı düşünelim.

Kararname, Ortalamaya göre hesaplanırkazanç iki yıl önce teklif edilen izni. Hesaplamadan önce, tüm dönem için ödemelere ilişkin tahakkukların maksimum miktarının 415 bin ruble'yi aşmaması gerektiğini netleştirmek gerekir. (değer sürekli dizine eklenir).

Bir örnek. Bu değeri hesaplamanıza yardımcı olacak bir örneğe göz atalım. 2 yıl boyunca aldığınız maaş miktarını belirleyeceğiz (koşullu olarak - 2010 ve 2011). Ücret odasını her ay, eksi tatil ve hastane ödemeleri için ekledik. Örneğin, 200 000 + 120 000 = 320 000 ruble.

1. Ortalama kazancın toplamını buluyoruz - 320 000: 730 = 438,35 ruble. 730 değerinin, 2 yıllık takvim günü sayısı olduğu belirtilmelidir.
2. Analık parası buluyoruz. Ortalama kazancın miktarı, hasta listesindeki gün sayısı ile çarpılır. Eğer tek bir fetüslü gebelik ise, hesaplama 140 gün boyunca, birden çok kez, daha sonra 194 gün boyunca yapılır. Yani, 438.35 x 140 = 61 639.86 ruble. Doğum sırasında ortaya çıkan komplikasyonlar (sezaryen veya laparotomi) durumunda, kadın 16 takvim günü boyunca hasta izni uzatmaktadır.

Eğer kazancınız asgari ücretini geçmiyorsa (şu anda 4,611 ruble), o zaman annelik ödeneğinin hesaplanması bu miktara dayanmaktadır.

1. Ortalama kazançlar - (4611х24): 730 = 151.59 ruble.
2. Annelik ödeneğinin miktarı 151.59x140 = 21,223 ruble.

Tüm süre için kararname ödeneği, hizmet süresine bakılmaksızın% 100 oranında ödenir. Ve deneyim 6 aydan az olmamalıdır.

Kadınlara ödenen doğum ödeneği nasıldır?geçici doğum izni (kararnameden kararnameye)? Hesaplama, yukarıda gösterilenle aynıdır. Bununla birlikte, faydanın hesaplanması için kullanılan veriler daha önce yapılmış olan zamandan alınmıştır. Örneğin, 2010 yılında doğum iznine gittiyseniz ve ebeveyn izniniz varsa. 2012 yılında, bir kez daha kararnameye giderek, 2010 ve 2009 yıllarını kapsayan fatura döneminde, tam çalışma yılı dışında, hamilelik için hastane sayfası ile bağlantılı olarak değiştirilmesinin yasaklanması gerekmektedir.

2012 yılında annelik ödeneğinin ödenmesine ek olarakHamileliğin ilk aşamalarında kayıtlı olan gelecekteki anneler (en geç 12 haftadan daha geç olmamak kaydıyla), bir defaya mahsus 465 ruble ödenmesi gerekmektedir. 20 kop. Bunu elde etmek için hamile bir kadın, bir sağlık kuruluşu tarafından verilen bir çalışma belgesi sunmalıdır. Tipik olarak, böyle bir belge kadınlar hastalık izni ile birlikte alırlar.

Ayrıca, bir kadın ödenmelidir12,405, 30 ruble miktarında bir kerelik yardım. (ilçe katsayıları hariç, 01.01.2012 tarihinden itibaren elde edilen fayda büyüklüğü). Çocuğun doğumundan sonra ödenir. Bu elde etmek için o, veren harcırahlar muhasebe uygulamasına sağlamak sicil ofis ve eşin istihdam gelen çocuğunuzun doğum, iş rekor kartından bir özü, pasaportun kopyası, sertifika yardımcı olmak için gereklidir.

Kadınların 31.12'ye kadar kendi tercihlerini yapabileceklerini belirtmek gerekir. 2012, hangi kurallara göre ("eski" veya "yeni") doğum ödeneği hesaplanacaktır.