Bugün işçinin mesleği kaybettipopülerlik. Orta öğretim ve teknik eğitim alanlarında uzmanlaşmış kişiler hem toplumda hem de istihdamda birçok zorlukla karşı karşıyalar. "Çalışan" bir mesleğe sahip olduğunuzun ilginç ve talebe değil aynı zamanda topluma yararlı ve oldukça karlı olduğunu ispatlamaya çalışalım!
Şimdi ülkemizin son yüzyılına bakalım. Sonra Çok az insan yükseköğrenim yapma fırsatı buldu nedeni oldu ve zor bir savaş sonrası dönemde başlangıçta mali açıdan kendilerini desteklemek istedik ..., büyük bir bina kentsel yüksek katlı binalar başladı farklı üretim eski ve yeni tesisler gibi popüler mesleği çalışma asla restore ve ancak o zaman, eğer zaman yoktu izliyor ve öğrenme.
Daha sonra, işçinin mesleği onurlu sayıldı,devlet tarafından her yönden teşvik edilen (konut, her çeşit yardım, sosyal yardım, vb.) için yeterince ödenmiştir. Bununla birlikte, bütün yüksek öğrenim için uygun fiyatlı ve uygun maliyetli bir işçi sınıfının ortaya çıkmasıyla, işçi sınıfları "işçi sınıfı" olarak anılmaya başlandı. Onlar sadece saygı görmeyi bıraktılar ve takdir ettiler ...
Mevcut durum için birkaç sebep var, bunları listeleyelim:
Şu ana kadar var olan ve var olan bu nedenler, onları ortadan kaldırmak için çok fazla şey yapılmamıştır. İşçinin mesleği, daha önce hiç olmadığı gibi, reklam ve popülerleşmeye ihtiyaç duyuyor!
Bu eğitimdeki bakış açısındanKurum uzmanlaşma sürecini herhangi bir üst düzeyden çok daha hızlı bir şekilde yönetir, bağımsız olmaya ve para kazanmaya istekli olan gençler için tavsiye edilebilir. Buna ek olarak, işçilerin yetersizliği nedeniyle, istihdam uzun sürmeyecektir. Ayrıca, işverenin bu tür bir uzmanla ilgileneceği gerçeği de hizmet edecek, bu yüzden ona iyi bir maaş sunulacaktır.
Teknolojiler gittikçe artıyorMükemmel, ama herhangi bir üretimde çalışan meslek insanlarına ihtiyaç var. Okuldan sonra patronların en rahat çalışma koşullarını yaratacağı bir yer bulmak mümkün. Bu mümkün ve kariyer büyümesi ve ek eğitim kursları ve diğer hoş anlar.
Ama toplumda çalışan meslek Henüz özel prestij sahiptir olmadığı gerçeğini unutmamak gerekir, ve sağlık durumu hakkında da norm sapmaları etkileyebilir.
Modern dünyada, sadece küçük bir bölümİşverenler gerçekten, bu tür çalışanlar, "altın ağırlıkta" dedikleri gibi, özellikle de zanaat yetenekleri, yetenekleri ve kariyer merdiveni boyunca geliştirme ve büyüme arzusu varsa, gerçekten gereklidir.
Makine yapımı, gıda endüstrisi vetekstil işletmelerinin sürekli olarak safkanlarını değerli personel ile doldurmaları gerekiyor. Bu nedenle, ilgili okulların ve teknik okulların genç bir mezunu, hala bir öğrenci olsa bile, başarılı bir iş bulabilir.
İşte onlar - talep edilen meslekler (liste):
Resmi verilere göre, bu tür uzmanlara büyük bir talep var, ancak bu uzmanlık alanlarında kendi alanlarında çok az usta var.
Meslek okulundan mezun olan bir kişinin başarılı bir şekilde istihdam edilmesi için, bir miktar yeterliliğe sahip olmak istenir, bu da ona daha yüksek bir ödeme ve daha iyi bir pozisyon elde edilmesini garanti eder.
Sıralar özel işçilere atandıTalep edilen fikirler ve uzun yıllara dayanan mesleki deneyim için komisyon ve işverenler. Uzmanlığınızı genişleterek niteliklerinizi geliştirebilirsiniz. Her üretimde, deşarj ızgaraları başlangıç (düşük ücretli) ile en yüksek (talep edilen ve değerli) arasındadır.
Birisi ya da bir şey, işçileri kendiSpesifik, belirlenmiş kurallara bağlı kalarak. Bu nedenle, çalışan mesleklerin sınıflandırıcısı olarak bir şey var. Ne olduğunu anlamaya çalışalım.
Sınıflandırıcı belirli bir kural listesidirAraştırma Enstitüsü (Bilimsel Araştırma Enstitüsü) tarafından geliştirilen spesifik kriterlere göre, özgüllüğü emek ve sosyal sorunların çözümü. 1987'de SSCB'de tanıtıldı.
Çalışma pozisyonlarının meslek sınıflandırıcılarıbu veya diğer meslek insanların sayısını hesaplarken görevleri yapan, hesapları ve personel kategorisinde, yeterlilik, özel çalışma koşullarına bağlı olarak bordro ve bunlara kurumların ihtiyacını karşılaştırarak görüntüleri dağıtır.
Nüfusun istihdam edilmesine ilişkin tüm konular,Tüm parasal ücretler (ücretler, emekli aylıkları, vb.), istihdam vb. yukarıda belirtilen belge ile kararlaştırılır. Tüm eylemler, yasal kısıtlamalara uygun olarak, belirli bir kurallar kümesine göre yürütülür.
İşçilerin meslek bölümlerine ayrılmıştır veçalışanların pozisyonları. Bunlardan ilki, “ETKS” (işlerin ve mesleklerin bir dizini) uyarınca listelenen mesleği kapsamaktadır. İkincisi, “Çalışan Mesleklerin Birleştirilmiş Sınıflandırması” na, “Yönetim Pozisyonlarının Nitelikli El Kitabı” na, mevcut yönetmeliklere ve diğer normatif belgelere dayanılarak geliştirilmiştir.
Tüm pozisyonlar birkaç bloktan oluşur: tanımlama, sınıflandırma nesnelerinin adları ve bilgi bölümü.
Sınıflandırıcıdaki meslekler, üretim türlerinden ve özgüllük sınıflarından çalışma koşullarına ve mekanizasyon derecesine kadar bir dizi özellik ile karakterize edilir.
Bu belgede, herhangi bir pozisyon ve meslek hakkında en ayrıntılı bilgileri bulabilirsiniz.
İşçilerin saygınlığına rağmenmeslekler, bu eğitimi alma seçeneğini indirmemelisiniz. Her yıl, iyi uzmanlar daha az ve daha az olur. Bu meslek nadir ve talepkar olmaya başlıyor, bu da buna ücretlerde bir artış ve böyle bir uzmana karşı tavırda bir iyileşme getiriyor.
Kendiniz için yargıç: Öncelikle, üniversitede eğitim enstitüsü veya üniversitede çok daha az zaman alır, ve ikinci olarak, bu tür eğitim maliyeti yüksek öğretimde önemli ölçüde daha düşüktür. Bazı ticarete yetenek var Üçüncüsü, eğer gelecekte iş size sadece zevk getirecek ve hizmet seviyeniz liyakat değerlendirilecektir.
Meslek yüksekokulları için iyi bir seçenekKendi işinin başlangıcı, küçük bir (ve gelecekte, belki de, bir ortalama) işinin açılması. Kendiniz için herhangi bir organizasyondan çok daha hoş ve karlı bir şekilde çalışmak daha da iyidir.
Genel olarak, çalışan mesleklerin artıları, dedikleri gibi, “bariz” dir, ama seçim her zaman sizin!
</ p>