İşyerinde iş güvenliği için gerekli tedbirler

İşyerinde iş güvenliği konusu çok önemlidir. İşletmenin başarılı bir şekilde işletilmesi için emek koruma önlemleri geliştirilmelidir. Dünya standartlarındaki şirketlerin deneyimi, çalışanların sağlığına dikkat edilmesi gerektiğini gösteriyor. Yasaya göre, 100'den fazla çalışanı bulunan kuruluşlar bir emek koruma hizmetinin oluşturulmasını gerektiriyor. Bu hizmet, çalışanların güvenliğini öngörme, koordine etme, planlama ve denetleme ile ilgilenmektedir. İş güvencesi ile ilgili faaliyetler ortak görevler temel alınarak belirlenir:

- Bir takım gelişmiş araç ve önlemleriş güvenliği olası risk derecesine ve aynı zamanda hukuki nitelikteki yasal işlemlere ve Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olmalıdır.

- Teknik şartlar ve güvenlik önlemleripersonelin üretim görevlerini yerine getirmesini engellemelidir. yöntem ve emniyet vasıtaları kullanarak dolu olduğunda bağlı olarak bazı sakıncaya meydana imkansız Ancak, bu işlem düzenlemek.

- Kullanılan araçlar ve yöntemler tam olmalıdır.İşletmenin personelinin çalışma sürecinin tehlikesini hariç tutun. Bu nedenle, emek koruma önlemlerinin planlanması, ek önlemlerin (örgütsel ve teknik) yanı sıra bunların uygulanması konusunda katı kontrol anlamına gelir.

Sunulan hedeflerin başarılı bir şekilde uygulanması,iş gücünün korunması için ne kadar doğru geliştirilmiş tedbirler hakkında. İş güvencesi politikasının, personelin hayatını ve sağlığını teminat altına alması yönünde bir yönü vardır. Bu tür sorunların üretim faaliyetlerinin sonuçları üzerinde önceliği vardır.

İş güvencesi önlemlerinin planlanması

Üç tür vardır: umut verici, yıllık, operasyonel.

Planlama perspektifi üretim görevlerinin yerine getirilmesi koşullarını iyileştirmek için kapsamlı tedbirlerin geliştirilmesini ima eder. İşyeri durumunun ön analizi, üretim görevlerinin yerine getirilmesi için koşullar.

Yıllık planlama. Temel tabanda karmaşık uzun menzilli planlama.

Operasyonel planlama bu veya diğer sorunların ortaya çıkma sürecinde yürütülür.

İş güvenliği ve sağlığı önlemleri

İşyerlerinde gerekli olan güvenli koşulların sağlanması sorumluluğunun tamamı, işletmelerin başkanlarına aittir. Geliştirilen güvenlik tedbirleri aşağıdakileri içermektedir:

- Personele yönelik tıbbi (ön ve periyodik) denetim gerektiren meslek ve iş listelerinin tanımı.

- 21 yaşın altındaki insanlar ve doğum sonrası dönemdeki kadınlar için yasaklanan ağır çalışma koşullarına sahip eserlerin listesi.

- Çalışanların işyerinde çalışma koşulları ile tanıdıkları, sağlığının olası bir riski.

- İş tanımı, iş güvencesi şartları, muhtemel yararlar ve tazminat ile aşinalık.

- Meslek listesinin tanımı, talimat gerektirmeyen işler (birincil).

- İş güvencesi ihtiyacının artmasıyla ilgili faaliyetlerin tanımı.

- Uzman personelin tesisteki çalışma koşulları, kişisel koruyucu ekipman, iş görevleri ile tanımlanması.

- Talimatların geliştirilmesi (üretim, emek koruma), personel ile aşinalık.

- Meslek listelerinin hazırlanması, kişisel koruyucu ekipman kullanımı, deterjanlar ile işler. Uygulamayı kontrol etme egzersizleri.

- Gerekirse mağdura yardım sağlayın (tıbbi bir tesise teslim edin, belirlenen adreste bir kaza bildirin).

- Kazaları önleme tedbirleri geliştirilmesi. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi.

- İş yerlerinin sertifikalandırılması.

- İşçilere, üretim özelliklerine uygun sıhhi tesisler sağlama.

Yasaya uygun olarak geliştirilen işletmedeki emek korumasına ilişkin faaliyetler, teşebbüsün çalışanları için güvenli koşullar düzenlemesine olanak tanır.

</ p>