Düzenlemenin en yaygın türleriHer türlü mülkiyet biçiminde kuruluşların idaresi tarafından çıkarılan emir, emir, emir, karar, karar olarak kabul edilir. Hepsinin yasanın şartlarına tam olarak uyması gerekir, başka bir deyişle, yürürlükteki mevzuata aykırı hükümler bulunmamalıdır.
Düzenleyici belgeler karmaşıkaşağıdaki aşamalardan oluşan eğitim süreci: konunun niteliği üzerinde çalışma, taslak rehberlik oluşturulması, daha fazla uyum, yürütme ekibi tarafından gözlem, uygulama. Kararlar ve kararlar, ek olarak, ortak organın ortak bir toplantısında tartışmaları için bir aşamaya ihtiyaç duymaktadır.
Taslak belgenin hazırlanması emanet edilebilirbiri, bazen çok sayıda yapısal birim veya yetkili. Davranışın kalitesini sağlayacak en önemli şart aşçıların yetkinliğidir. Bununla birlikte, derleyiciler için aşağıdaki gereklilikler belirlenmiştir: profesyonellik, sorunun derinliği, kültür seviyesi seviyesi, düşünceleri ifade etme yeteneği.
Düzenleyici belgeler ikiana bölüm - tespit ve idari. Belirlenen rol, konunun kalbine bir giriştir. Gerçekleri, olguları, olayları listeler, değerlendirme yapılır. Genellikle bu bölüm, bir idari belgenin oluşturulması için daha yüksek bir makamın hareketinden söz eder, tekrar eder veya atıfta bulunur. Ancak belirleyici kısım açıklığa ihtiyaç duyulmazsa gereksiz olabilir ve ihmal edilebilir. İdari belgeler her şeyden önce talimatlardır, bu nedenle bunlara verilen ana yük, zorunlu bir biçimde dile getirilen idari kısımdır.
Metnin hazırlanmasından sonra,ruhsat. Bu düzenlemeler "A4" antetli verilir evrensel olarak kabul edilmiş biçimidir. ayrıntılar arasında bulunabilir: kollar, amblem, kurumun adı veya yazarın adı, doküman türüne, gerçek tarih, sayı, hazırlık mevcut yerin ceket, başlık (varsa), görüşte metnin kendisi, bir metin imzası (veya imza), bir işareti (uyumlaştırma ).
Tüm hazırlık yolunu geçen taslak belgelerimza ver. Baş veya yardımcısı emir ve emirleri imzalar. Toplu olarak kabul edilen kararlar ve kararlar, iki imza ile - başkan ve sekreter tarafından denetlenir. Bazı durumlarda idari belgeler sadece imzalandıkları andan itibaren değil, aynı zamanda icracının yetkin bilgilerine ulaştıktan sonra yürürlüğe girer. Yürürlüğe giren atanma süresi ve ayrıca kanunun geçerliliği, belgede belirtilebilir. İdari makamlara idareyi verebilmeleri için derhal hazırlanır ve hazırlayanlar tarafından hazırlanan listeye göre gönderilir.
Organizasyon ve idari belge amaçlanmıştırHedeflerin, işlevlerin ve görevlerin, hakların ve çalışanların belirli eylemleri gerçekleştirme görevlerinin birleştirilmesi. Bu tür eylemlerin bir örneği talimatlar, protokoller, siparişler, siparişler olarak hizmet edebilir.
</ p>
