İşletmede İşgücü Ekonomisi

İşçi, bilinçli ve uygun bir yoludur.üretimde kullanılan faaliyetler ve malların ve hizmetlerin satışı. Profesyoneller tarafından yapılan herhangi bir çalışma bir eserdir. Bu, toplumun içinde bulunduğu ve geliştiği temel koşuldur.

İşgücü ekonomisi, işgücü içinde gerçekleşir -zihinsel ve bedensel yetenekleri. Piyasa koşullarında emek, sahibine satılan sermayendir. Dolayısıyla, bu durumda emek bir emtia işlevi görür.

İşgücü piyasası tüm kaynak pazarının en önemlisidir. Diğerleri gibi, bir arz ve talep oluşturur. İnsanlar, ekonomik açıdan aktif insanların emeğini belli bir fiyat ve belirli bir süre için satma arzusunu ifade eden bir teklif hazırlarlar.

Emek talebi, herhangi bir fiyata satılabilecek emek miktarıdır.

İşgücü ekonomisi, işçilerin etkileşimini, emeğin araçlarını ve üreme süreçlerini, emek verimliliğini göz önüne alan bir endüstridir.

Çıktı, birim zaman başına çalışan tarafından üretilen mal miktarıdır. Süreç ne kadar üretken o kadar çok ürün üretilirse, o kadar az emek gerekir.

İşgücü ekonomisi işe alınmadırÇalışan, örgütte yeni bir işgücünün ortaya çıkışı ile elde edilebilecek ek gelir ile karşılaştırılır. Bu gelir işçilik maliyetlerinden daha fazla olduğu sürece yeni çalışanlar kazanmak faydalı olacaktır. Ancak unutulmamalıdır ki, emek talebinin sınırı olmalıdır, böylece girişim kayıplara uğramaz.

İşgücü ekonomisi ücretleriişçiler, beşeri sermayeye yapılan yatırımlar vs. Çalışanlara ücret ödenir. Değeri, birim zaman başına tarife oranına bağlıdır. Ancak, bu oran çeşitli şekillerde alınıyor çeşitli ücret türleri vardır.

Artış ile ilgili giderlerçalışanların nitelikleri ve emek verimliliğindeki artış, beşeri sermayeye yapılan yatırımları temsil etmektedir. Çalışanlara eğitim, sağlık giderleri (hastalıkların önlenmesi, sağlık kurumlarında bakım) ve hareket kabiliyeti olmak üzere üç biçimde gelirler.

Çalışanların sağlığı için çok önemlidir.iş güvenliği ekonomisi. Çalışma sürecinde olan işçilerin sağlık ve hayatlarını korumaya yönelik bir araçtır. Çalışanlar emek korumasında bilgilendirilmelidir. Bunların her biri, üretimde meydana gelebilecek bu veya acil durumlarda ne yapılacağını bilmelidir.

İşletmeler için modern piyasa koşullarındaİnsan kaynaklarının yenilikçi yönetimi ile karakterizedir. Bu durumda emek ekonomisi, üretimin yüksek vasıflı işçiler gerektiren teknolojik uygulamaya geçişiyle bağlantılıdır. Bir karar verebilmeli ve aynı zamanda yüksek çıktı ve kaliteli iş yapabilmelidirler.